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未來職場:人機搭配,幹活不累
日本一家快遞公司的“數字員工”説明該公司財務人員在結算高峰期分擔50%的工作量,且將準確率提升到99.7%,“人機搭配”為公司節省了約300萬人民幣;梅賽德斯-賓士公司第一位數字銷售代表已上崗;蘇格蘭皇家銀行也請來了第一位數字銀行家……越
2018-06-06 87 -
微軟75億美金收購Github,紅杉資本鼎力參與全球有史以來第三大並購案
北京時間6月4日晚間,微軟發佈公告宣佈以75億美元的價格完成了對GitHub的收購。2015年,在來自紅杉資本領投的B輪融資中,GitHub的估值則為20億美元,短短三年間,該公司估值實現了快速增長,而同時,紅杉資本則再次實現了巨額回報。
2018-06-05 142 -
設計到底有多重要?特贊創始人范淩用一份設計×人工智慧報告回答你
你可能聽很多人說過設計很重要,但實際上你並不這麼認為。如果我告訴你,長期來說,設計導向的企業投資回報比標準普爾指數500表現好219%,那麼,設計在你心中是不是有了一些分量?如果我再說,你的設計師可以直接對企業核心KPI負責。相信很多人會
2018-05-17 86 -
對自身創造力的懷疑,是創新最大的阻礙
“很久以前我就有過這個想法,要是當時採取行動現在成功的人就是我了。”當你看到一些偉大的想法落地時,是不是也會有一些這樣的念頭。但你為什麼不大膽說出自己的想法,並努力實現它?作家William Cho 閱讀美國哲學家、作家愛默生(Ralph
2018-06-04 220 -
“硬撐”不是唯一的路,你明明知道自己可以活得更好
2018已過半,你看過幾次“淩晨三點的北京”?你還有多少未完成的目標?還有多少繼續完成的激情?疲憊的你可能覺得自己需要充電了,或者你可能會認為,可以靠自己的意志力來改變一切,但我們都知道,“硬撐”會很痛苦。組織心理學博士本傑明・哈迪(Be
2018-06-01 206 -
愛奇藝龔宇:80億播放量的現象級爆款是如何煉成的?
《中國有嘻哈》播出後,截至目前 12 集正片播放了 30 億次,短視頻播放次數達到了 80 億。在此之前,愛奇藝已經打造了互聯網行業第一個現象級爆款綜藝節目——《奇葩說》。一次成功可以稱之為“偶然”,而連續成功則需要在奮鬥的道路上加入一些
2018-05-31 94 -
信AI還是信自己?這是一個問題
[ 編者按 ]關於人工智慧的爭論已經激烈到了一個臨爆點。想要尋找一個戲劇化的衝突場景?不妨追一追正在播出的《西部世界》、《真實的人類》等美劇。樂觀主義者對AI的熱情更盛,他們渴望將日常生活中的更多事物自動化。懷疑論者對AI的態度更加謹慎,
2018-05-30 81 -
如何讓別人對你的潛在價值深信不疑?
“我們以前嘗試過這個方案,但沒有什麼效果。”如果某位領導者在會議中提出這樣的觀點,最常見的結果是:幾乎所有人都會對此觀點深信不疑,認為這類方案永遠不會奏效。可事實有時候並非如此。要知道,這樣的否定可能將很多顛覆性創新扼殺在搖籃中。這就屬於
2018-05-29 86 -
使用者、資料的話都不可信,教你一套真正讀懂用戶的體系
“汽車大王”亨利・福特曾說過:“如果最初我問消費者他們想要什麼,他們會告訴我‘要一匹更快的馬’,而不是想要一輛汽車。”沒有哪一家公司不想跟自己的用戶保持緊密聯繫,以確保生產出來的產品和服務是使用者真正想要的。作為創新管理大師,克裡斯坦森提
2018-05-25 110 -
威馬汽車沈暉:造一輛用得起、用得爽的智能電動汽車要花多少錢?
成本是造車的第一個門檻,造一輛用得起、用得爽的智能電動汽車要花多少錢?每家汽車廠商都有自己的答案。沈暉給的答案是120億元,而威馬汽車最新累計融資額也早已超這個數字。那麼,究竟如何才能造出這樣一台車呢?變革、競爭、新技術,二次創業的沈暉要
2018-05-24 116 -
如何助力企業跑得快、走得穩?蔚來HRVP談科技賦能人才管理
當今企業的最大挑戰是外部環境的高度不確定性,只有提高自身的敏捷性,才能快速行動、靈活應變。在這方面,“生而敏捷”的互聯網公司進行了不少創新探索,其要義是在敏捷與穩健之間找到最佳平衡點,同時以全新的視角思考組織與人才的關係。不久前,在蔚來全
2018-05-15 106 -
紅杉×強生,聚焦全球醫療健康的“最強對話”
2018 年 4 月舉辦的紅杉資本全球 LP 年會可謂是一次盛大的全球慈善家峰會。與會嘉賓對中國今天取得的成績和重要地位紛紛表示贊同。時隔 8 年,LP 年會再回中國舉辦也充分印證了這一點。會上,我們對三位來自不同基金會的 LP 進行了專
2018-05-14 129 -
決定你能否淘到 AI 這桶金的 7 個問題
[ 編者按 ]又一場淘金熱拉開了帷幕,而這次角逐的戰場是人工智慧。從日搜索量達35億次的穀歌、支持面部識別的新一代蘋果iPhone X,到能夠貼心回答我們問題的亞馬遜Alexa智慧助理,AI無處不在。它可以説明醫生確診病症、協助銀行評估客
2018-05-23 86 -
紅杉×休利特,與商業前沿的眼睛來場對話
在 2018 紅杉資本全球 LP 年會上,我們對三位來自不同基金會的 LP 進行了專訪。在前兩期訪談中,福特基金會副會長、首席投資官 Eric Doppstadt ,羅伯特・伍德・強生基金會私募投資董事總經理 Michael E. Asw
2018-05-21 81 -
“十項全能”型人才怎麼找?我談談我的看法
[ 編者按 ]招聘是一項難度大、頻率高的任務,創業企業尤甚。創始人的自信讓你們能夠創立公司,帶領團隊,但在衡量其他領導者的所需能力時,這種自信可能會適得其反。另一方面,倘若創始人剛從學校畢業,面對簡歷上寫滿大公司工作經歷的高管候選人,如何
2018-05-16 105 -
一個人潛力高不高,就看這3點
如何識別哪些人才具有高潛力?想成為高潛力人才應該在哪些方面提升自我?時代不同,對高潛的要求也有所不同。管理諮詢大師拉姆・查蘭教授在新書《高潛:個人加速成長與組織人才培養的大師智慧》中重新定義了高潛人才,並提出了當代高潛人才必備的特質,本文
2018-05-22 96 -
睡醒就刷手機的人,你的專注度餘額已透支
每天早晨醒來後的15分鐘內,你是不是不由自主地刷起了手機?《上癮:讓使用者養成使用習慣的四大產品邏輯》一書的作者尼爾・埃亞爾(Nir Eyal)敢打賭,79%的人都是這樣。他花了數年時間,研究初創企業如何打造出讓人們沉迷到不可自拔的產品。
2018-05-11 220 -
說自己內向的人都是戲精,其實他們很會聊天!
他是一位帶有傳奇色彩的人物,有著天賦異稟的社交能力,氣宇軒昂卻不盛氣淩人,專業能力遊刃有餘,談吐之間魅力十足。年紀輕輕就一路坐上了美國全國廣播公司(NBC)和谷歌的領導層。他就是現任美國最大婚尚資訊集團XO集團CEO的Mike Steib
2018-05-18 313