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保安儿子高考706分,为省钱在家里办谢师宴,老板递过信封,全家愣了!
老林今年47,原來是這家公司車間工人,因為腿摔傷了,受到老板照顧,安排到保安崗位。說是叫保安,其實就是一個門衛大叔而已,只是多發了一套保安制服。老林忠厚老實,認真負責,每天瘸個腿上下班,嚴肅認真,一絲不茍的。老林從事門衛工作已經十年了,原
2018-07-12 110 -
微软面试:世界上只有什么动物能到达金字塔顶端?这个回答,被多人点赞!
社會熱點分析面試,經常用于招聘管理人員或公職人員。給出社會上的熱點事件或突出現象,請求職者進行分析,判斷求職者思維是否敏銳、嚴密,能夠全面系統地分析現象,并聯系實際闡述看法,能否透過現象看本質,并善于解決問題。多年前,微軟曾經出過這樣一道
2018-07-10 279 -
微软面试:如何用三句话向三岁小孩解释数据库?95后女生神答,被当场录用!
微軟是一家高科技公司,也是神面試題比較多的名企。許多人可能忘了,在二十年前,微軟招聘銷售人員說,就出過一道“送分題”,但是答出高分的人并不多。前不久,也有一家互聯網型技術銷售類公司招聘銷售人員,來應聘的都是名校IT專業高材生。面試進行的很
2018-07-10 195 -
老板答应给员工证婚,婚礼当天没露面,七天后豪车进村,全村人眼直了!
周霖當年高考失利,父母對外說是考上了大專,明眼人都知道也就是一個職高水平。周霖畢業后,被勞務中介坑了一把,在這家公司當勞務派遣工,其實就是二等員工。好在周霖農村出身,特別能吃苦,業績非常突出,前幾年轉為公司合同工。周霖成為合同制后,調到銷
2018-07-08 100 -
同学聚会AA制,酒过三巡,女服务员悄悄退出包厢,晚上打开房门愣住了!
夏梅學習成績不好,不愛打扮,個頭又小,整個高中時代,就是她的一部自卑史。高考沒有奇跡,意料之中落榜,早早外出打工,不與同學聯系。同學淡忘了她。前不久,班里搞畢業十年聚會,還是班長想起了老同桌夏梅,電話里勸說了半天,夏梅堅決拒絕。其實,夏梅
2018-07-08 132 -
老板问:船上装120头牛80匹马,船长多少岁?95后神答,面试官脸红低头!
前不久,某市小學考試,出了一道“網紅題”,船上有36只綿羊和10只山羊,請問船長多少歲?當時學生家長就炸鍋了,紛紛指責:天氣太熱,學校在“烤”人、燒腦。家長們也紛紛出題,學校有1位校長、5副校長,請問學校食堂每天宰幾頭豬?無獨有偶,一家船
2018-07-08 188 -
面试:今天努力一点,打一字,你想到什么?博士答“令”字,被淘汰!
當一群博士生來應聘,面試官會不會麻爪了?是拼專業,還是拼理論?僅僅靠智商嗎?這是一個復雜的問題。前不久啊,一個單位招聘管理型人才,因為待遇優厚,吸引了不少高學歷的人來面試。面試小組的核心主面,是幾位技術總監,提問了一些刁鉆的專業問題,幾位
2018-07-06 188 -
老板:你对经常晒加班的员工咋看?大专生回答,面试官脸皮发烫!
面試是一門技術,有些招聘主管年薪很高。面試官最大的挑戰,就是供需矛盾問題。用人部門經常覺得面試官挑選的人用著不順手,即使是獵頭和面試官聯合推薦的高薪中層,也會讓老板感到名不副實,不是那么物有所值。有些小企業老板不太相信面試官的眼光,有時會
2018-07-06 89 -
面试:看见有人把西餐餐巾系脖子上你咋办?这个回答解开困惑,出人意料!
行走職場,情商決定成功,智商防止失敗。尤其是在一些服務行業,情商顯得尤為重要。前不久,一家高級餐飲公司要招聘西餐經理。來了三位應聘者,老板親自參加了面試。老板問道:“我們是一家高檔餐廳,對待用餐禮儀就像潔癖一樣。如果有一天,你在西餐廳值守
2018-07-01 255 -
外地女同学来北京,本地同学热情接待,她看了一眼饭菜,扭头就走!
一位女讀者講述了她剛剛經歷的故事,說像吃了一只蒼蠅那么惡心。女讀者化名英子,以下根據口述整理。英子從家鄉小城考入北京某大學,畢業后就留校當了輔導員,收入不太高,但是她喜歡的職業。一晃畢業六七年了,中間又有兩位女生到北京打工。其實,她們一年
2018-07-01 130 -
面试官:你最想成为西游记中哪个角色?90后答“如来”,老板:请上座!
在某團隊管理教科書中,片面地把西游記師徒四人作為經典團隊建設的案例。團隊有共同目標,有激勵機制,取經后能成仙;有約束機制,對核心骨干有緊箍咒;有能力結構和性格結構,起到互補促進作用,等等。職場火鍋不敢茍同,如果師徒四人團隊創業的話,結局可
2018-06-30 222 -
面试官:跳槽就是背叛,你接受吗?90后驳斥领导,工资低就是欺骗!
在一些傳統企業里,個別領導還是陳舊觀念,員工辭職就是人才流失,下屬跳槽就是背叛。現在都是市場化了,國家已經把人才流失改成人才流動了,鼓勵人才和智慧充分涌流,人往高處走水往低處流,良禽擇木而棲,良將擇明君而侍。但是,還是有個別領導高高在上,
2018-06-30 125 -
老师傅在门口抽烟被罚款,掏600扔地上辞职,半月后客户退货,老板慌神!
圖文無關 來源網絡 以下均同李躍進是廠里最早的創業元老,沒有之一,老板都換了三茬,老李還穩如磐石。憑老李的技術,早就應該當車間主任甚至副總了,但老李個性太強,寧折不彎,你敬我一尺,我還你一丈,你若不尊重我,我也不尿你。老李不愿意管人,
2018-06-30 147 -
同学聚会每人200,我为骑车女生交份子钱,听见墙角对话,我默默走开!
本文根據讀者口述整理。我姓林,同學都叫我大心,因為我心底善良。我高考成績超本科線一百多分,考入北京一所大學。畢業后,留在北京闖蕩,無根無基,頭五年混得很慘,哪有臉面與同學聯系呀,總想著不混出人樣來就不露面了。是金子總會發光的。打拼了五六年
2018-06-29 131 -
同学聚会几个男生抢买单,掏出车钥匙让服务员选,结局让同学纷纷脸红!
林南的家鄉小城,小巧玲瓏,一泡尿能從城東尿到城西;慵懶安逸,一泡茶可以從上午喝到晚上。林南大學畢業后,和許多同學一樣,沒有回家鄉小城就業,各選各的城市去打拼。一晃十年了,在家鄉小城當科長的老班長張成,張羅著畢業十年聚會。接到班長張成電話通
2018-06-27 106 -
新员工拿下500万大单,老板学刘备摔儿子,员工果断辞职,老板人财两空!
汪楠看到劉老闆公司招聘銷售人員的廣告,實行從1%到3%的業績提成階梯激勵機制,果斷跳槽到劉老闆麾下。汪楠出身農村,現在不想談戀愛,只想搞錢,因為沒有錢,就無法在這座城市紮根。許多年輕人不願意做銷售,太辛苦還求人,但汪楠喜歡,因為只有銷售來
2018-06-26 159 -
面试官:老板问你工作忙不忙怎么回答?此人回答,老板暗叹:人精!
現在的面試題,有的指向性很明確,有的讓人摸不著頭腦,不知道怎麼回答。就像一個段子,不要問我“在不在”,我說“在”,你向我借錢怎麼辦?我說“不在”,你請我吃飯怎麼辦?以後你直接說什麼事,我好決定回答“在還是不在”。有一道經典面試題,老闆打電
2018-06-25 246 -
你正在工作,老板让你立即去买杯咖啡,95后神回复,老板听愣了!
開放延展性提問,是一把雙刃劍,可能加分,也可能丟分。回答的原則,要堅持圍繞職位要求和考察點來回答。回答的技巧,就是敢於突破提問的局限性,直擊職位素質要求,表現出你不但可以勝任,還能帶來附加值。老闆不喜歡都不行了。前不久,某公司面試行政助理
2018-06-23 135 -
面试:你的最大优势是什么?95后“我是学生会主席”,老板:出去!
現在的面試節奏都是導入式的節奏,通常要先問一些常規“送分題”,比如,請你做2分鐘自我介紹,你為什麼應聘這個職位,你認為你競聘的最大優勢是什麼?其實,這些普通問題,要想答好、抓住面試官要求並不容易,有些“優秀”人才恰恰暖場環節丟分。前不久,
2018-06-23 131 -
能力越强越要防范老板“三套路”,看破也要憋在肚子里,不要死得太难看!
職場江湖,上下兩級,既是管理,也是博弈。上級哄著下級多幹少要,下級倒逼上級先給後幹,各自打著有利於自己的小九九。總體來說,上級可用的博弈籌碼遠遠多於下級,很多都是“看似為你好,其實在挖坑”的陰陽謀略。老闆慣用三個小動作,下屬若看不透,怎麼
2018-06-22 102