汪楠看到劉老闆公司招聘銷售人員的廣告， 實行從1%到3%的業績提成階梯激勵機制， 果斷跳槽到劉老闆麾下。 汪楠出身農村， 現在不想談戀愛， 只想搞錢， 因為沒有錢， 就無法在這座城市紮根。 許多年輕人不願意做銷售， 太辛苦還求人， 但汪楠喜歡， 因為只有銷售來錢快。
汪楠在老東家公司業務能力拔尖， 銷售業績冒尖， 但提成太少， 沒辦法實現他搞錢搞大錢的理想。 汪楠跳槽到劉老闆公司， 就是沖著高提成機制來的， 銷售額100萬以下1%， 100萬到500萬2%， 500萬以上高達3%， 什麼概念？一個月賣出500萬就能拿到15萬提成獎。
劉老闆也是苦於經營困難，
劉老闆的兒子小劉看出了老爸的心思， 對劉老闆說， 這筆銷售提成3%， 毛利本來就薄， 利潤大頭都讓汪楠拿走了， 養肥了他們就跳槽， 我們最後還是給他們做嫁衣。 劉老闆把汪楠叫過來， 緊緊握住汪楠的手， 感謝他的突出貢獻。 突然甩手給了他兒子小劉一巴掌， “這筆大單， 小劉副總測算失誤， 接了這個單子， 公司毛利基本為零。
汪楠心想， “我是銷售人員， 我只按銷售額拿提成， 毛利多少那是老闆的事兒， 老闆給我說這些幹嘛？”劉老闆又踢了小劉一腳， 對汪楠說， “按制度應該給你提15萬獎金， 但這筆單子真的不掙錢， 這是小劉的失職。 這次兌現獎能不能只發5000塊， 下不為例， 下不為例， 以後堅決按標準兌現。 ”
看著汪楠一臉黑線地走了， 老闆對兒子說， “我學劉備摔兒子這招怎麼樣？這叫苦肉計， 以後跟你老爸學著點。 提成歸提成， 激勵歸激勵， 我們也得控制使用這群銷售， 繼續吊著汪楠的胃口， 他捨不得走， 還盼著下次拿大錢呢。 ”小劉捂著臉笑了， “老爸你這一巴掌打得真狠， 不過值了， 一巴掌15萬。 ”
汪楠路過財務部， 假裝老闆要看報表， 拿到財務報表一看， 汪楠啥都明白了，
劉老闆有點失落， 但也有點慶倖， 對小劉說， 我早就預料這幫白眼狼喂不熟吧。 幸好沒有給汪楠兌現， 否則， 我是賠了夫人又折兵。 劉老闆沒有想到的是， 汪楠那邊站穩腳跟之後， 反手打出一記下勾拳， 直接到勞動部門申訴補發業績提成獎。 劉老闆偷雞不成蝕把米， 躲著辦公室自己扇了自己兩個嘴巴子。
PS：行走職場， 誠信為本。 老闆不仁， 員工必不義。 老闆對員工耍心眼， 最後耍的是自己。 老闆對員工“又讓馬兒跑又不給喂草”，