現在的面試題， 有的指向性很明確， 有的讓人摸不著頭腦， 不知道怎麼回答。 就像一個段子， 不要問我“在不在”， 我說“在”， 你向我借錢怎麼辦？我說“不在”， 你請我吃飯怎麼辦？以後你直接說什麼事， 我好決定回答“在還是不在”。 有一道經典面試題， 老闆打電話問你現在忙不忙？你怎麼回答？
第一位進來面試的是95後應屆生， 直接懵了， “老闆這麼問我， 肯定不是請我吃飯。 我認為還是回答忙比較好， 一方面讓老闆覺得我工作很飽滿， 另一方面也防止老闆交辦額外工作。 ”老闆笑了笑， 心想“現在的年輕人思想挺複雜啊。
第二位進來面試的是有幾年工作經驗的職場青年， “如果我說忙， 老闆認為我不尊重他；如果我說不忙， 老闆認為我工作不飽和。 老闆問這句話， 一般沒好事， 肯定是給我加任務。 如果是好事， 老闆早就先說了。 反正不是什麼好事， 我會回答， 你交辦的事， 我正在運行之中， 手上其他工作也很多， 比較忙。 ”老闆沒有說話， 心想， 你們天天琢磨老闆呢。
第三位進來面試的是80後職場老江湖了， “老闆這種問話， 在職場上經常遇到， 會有許多可能性， 不能直接回答忙還是不忙。 我會回答， 老闆， 你有什麼事？我看我能不能幫上忙？然後根據老闆下一句說的話， 來判斷自己能不能接話。 ”老闆繼續追問， “如果老闆說給你一個光榮任務， 你怎麼接呢？”
第三位80後接著回答， “我會繼續問老闆， 這個任務需要多少時間？然後告訴老闆， 我手上的這個案子， 非常粘手， 這個時間恐怕不夠。 但老闆交給我做就是信任我， 老闆能不能給我增加一部分人手、經費和資源呢？借此機會向老闆索要資源傾斜。 ”老闆歎了一口氣， 心想， 這幫小兔崽子們， 沒有一個是省油的燈。
第四位進來面試的是90後， 職場經驗比較豐富， “行走職場， 要給自己留一手。 如果老闆每次問你忙不忙的時候， 你都要接下任務， 你將來就是接盤俠。 老闆有事沒事就會找你接盤。 ”老闆頭上冒出細細的冷汗， 追問道， “老闆還是給你安排任務， 你怎麼接話呢？”這位90後繼續回答， “任勞任怨， 就能提職加薪嗎？在老闆眼裡， 苦勞不如功勞，
老闆繼續問， “你是怎麼對付老闆的？”90後回答， “我平時的工作， 即使做完了， 也要留著最後再交， 以便決定忙還是不忙。 如果老闆給我加活， 我說還有三個專案下午要交， 拖到下午再交， 既顯示了工作節奏感， 還把額外任務推掉了。 ”老闆暗暗歎氣， “人精， 人精， 比我還精。 ”
PS：關於這個問題， 仁者見仁智者見智。 有人說， 多幹多錯， 做好本職為王；也有人說， 用套路對付老闆， 走不長遠；還有人說， 如果工作與生活區分不開， 累死也不會成功。 其實， 職場新人對這個世界最大的誤會， 就是理解錯了與老闆講道理的方式， 自以為種瓜得瓜種豆得豆， 一分耕耘一分收穫， 也許， 有些時候學會拒絕， 未必是一種滑頭， 而是一種智慧， 在職場上過勞只能帶來過勞死。