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李躍進是廠里最早的創業元老， 沒有之一， 老板都換了三茬， 老李還穩如磐石。 憑老李的技術， 早就應該當車間主任甚至副總了， 但老李個性太強， 寧折不彎， 你敬我一尺， 我還你一丈， 你若不尊重我， 我也不尿你。 老李不愿意管人， 就喜歡玩玩技術， 獨來獨往， 只拿高工資， 不管任何閑事。
李躍進煙癮特別大， 每天兩包煙， 專門抽那種便宜煙， 圖的就是勁大。 老李是搞小化工的， 廠里嚴禁煙火， 每隔一段時間， 就必須到大門口去抽兩口。 前幾任老板知道老李的核心價值， 睜一只眼閉一只眼，
老李不是孤僻固執， 而是因為家里不幸。 老伴癱瘓十多年， 兒子又是一個弱智。 老李回家只有壓力和苦惱， 沒有輕松和愉快。 老李抽悶煙， 心里就像他調的化學品一樣苦澀。 別人為什么要高看老李一眼？因為客戶只認老李調配的化工產品， 好用管用耐用， 換個別人調配的就是不行， 業界口碑杠杠的。
去年， 原來老板把廠子盤給了新老板。 新老板上任后， 大家都巴結討好， 只有老李還是我行我素。 新老板非常不舒服， 還有一點壞心眼， 想安排親戚給老李當徒弟， 讓老李帶出徒弟后， 就不用看老李的臭臉了。 但老李直接拒絕了。 老李不是不愿意帶徒弟， 原來帶出的徒弟都只看錢不重情，
有一次， 工廠里忙得熱火朝天， 老李蹲在大門口抽悶煙， 正好被心急火燎的老板撞見。 新老板早就壓抑的小火山， 終于抓住機會爆發了。 當場就拉著老李來到車間， 吼來勞資員， 斥責老李脫崗， 扣罰600元。 大家都愣住了。 新老板這么羞辱他， 老李當場掏出六百塊錢， 扔在地上， 扭頭就走了。
其實， 老李早就不想干了， 每次回到家里， 內心一片冰涼。 老李想辭職， 帶著老婆兒子， 出去轉轉， 看看風景， 活到哪兒就算哪兒吧。 心里這么憋屈， 何必再受新老板羞辱呢。 新老板沒想到老李個性這么強， 但老李走了就走了吧， 也沒有當回事兒。
沒想到， 半個月后， 許多客戶紛紛退貨，
客戶很快反饋了， 產品又好用了。 新老板真正驚呆了， 深深感到懊悔， 親自帶著厚重的禮物， 帶著深深的歉意， 來到老李家里， 看到老李家里這個境況， 又增加了十二分的悔意， 拉著老李的手， 連說三遍沒有關心好老師傅， 老板當場安排一輛好車， 讓老李一家去旅游， 回來就聘為技術顧問， 不用坐班， 帶帶徒弟就行了。
PS：在職場實踐中，
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