當一群博士生來應聘， 面試官會不會麻爪了？是拼專業， 還是拼理論？僅僅靠智商嗎？這是一個復雜的問題。 前不久啊， 一個單位招聘管理型人才， 因為待遇優厚， 吸引了不少高學歷的人來面試。
面試小組的核心主面， 是幾位技術總監， 提問了一些刁鉆的專業問題， 幾位博士生都答得很深入， 一時之間難分仲伯。 這是老板既是故意放松， 也是想考察什么， 突然出了一道開放題， “咱們放松一下， 先猜一個字謎， 你們寫在紙上， 并且說一句話， 就行了。 ”
看見博士生面面相覷， 包括面試官也愣住了。 老板接著說， “今天努力一點，
第一位物理學博士， 寫了一個“夯”字。 老板很擔憂他的情商， 問他為什么是“夯”字呢？物理學博士回答， 我是做基礎研究的， 不管任何時候， 都要夯實我的基礎。 老板笑著問他， 這個“夯”字， 不是多了兩點嗎？請他回去等通知。
第二位經濟學博士， 翻開紙片， 上面大寫了一個“令”字， 他沒有說話。 老板開玩笑， 你們經濟學家不是特別能吹嗎？你怎么不說幾句話呢？經濟學博士回答， “你讓我寫下謎底， 我就寫下來了。 這筆投資已經完成了， 無需多言呀。 ”老板微微搖頭， 請他回去等通知去了。
第三位管理學博士， 展示了自己的謎底， 也是一個“令”字，
PS：等三位博士走后， 面試小組進行了爭論。 物理學博士， 跑題了， 淘汰。 經濟學博士， 猜對了謎底， 但闡釋的不夠深入， 淘汰。 管理學博士， 不但猜對了謎底， 而且闡釋得非常經典。 面試小組認為， 在專業知識上三位難分仲伯， 但第三位的闡釋， 顯然技高一籌。 這是一個搞笑面試題， 僅供參考， 作為一個回答思路， 切莫模仿， 風險自負哦。
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