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没什么才华,做什么副业比较赚钱呢?网友的回答亮了!
黃亮在一家在一個小型的公司上班,工作時間很規律,朝九晚五,工作強度也不是特別大,算是一個挺輕松的工作,但同時工資就不是很高了,每個月就4000多塊錢,勉強糊口。黃亮現在是單身沒結婚,家庭負擔并不重,但他很擔心以后組建了自己的家庭,這么點的
2018-08-20 86 -
面试时离职原因该怎么说呢?HR最满意的3种回答都在这里!
跳槽在現代職場中是一件很常見的事,除了公務員或者在國企那樣的事業單位,一般在私企工作的人經常會離職跳槽。一旦離職就要找新的工作,而面試的時候常常會被問到這么一個問題:你為什么會在從上一個公司離開呢?一旦回答不好,肯定被淘汰,所以到底什么樣
2018-08-19 154 -
职场中,和直属领导相处,一定要注意这3点!
職場中,我們接觸最多的就是自己的直屬領導。工作完成后,你需要向直屬領導匯報工作,傾聽他的意見。在這個過程中,如果你犯了某些明顯錯誤,就會引起直屬領導的不滿,自然也就會影響你的上升期。和直屬領導相處時,要注意以下3點。01 及時匯報直屬領
2018-08-10 110 -
职场中,靠谱的人都有这3个特征
職場中,靠譜代表一個人的職業性,代表他人對你的信任程度,自然也代表你能有多少可能獲得成長和升職的機會。在職場中,我們不僅要遠離不靠譜的人,還要做個靠譜的人。職場中,這3個特征表明你很靠譜。1 守時又守則職場中,按照規定時間與他人見面或者是
2018-08-07 81 -
毕业生找不到理想工作,是因为这3点
很多畢業生抱怨畢業后找不到合適的工作,太高的職位畢業生經驗不足,太基層的工作大部分畢業生又不愿意去。隨后,借迷茫惆悵荒廢光陰。畢業生找不到理想工作,是因為這3點。1 目標不明確大多數畢業生沒有經過系統的職業規劃訓練,因此對自己的職業發展
2018-07-29 146 -
入职前,你要知道大学和职场的3个区别
職場不同于大學,很多畢業生無法適應職場環境,主要是因為沒有意識到大學和職場的區別,沒有調整好心態,內心所想和實際有落差。入職前,你要知道大學和職場的3個區別。1 依賴學習VS主動擔當大學期間,大學生只要按照老師要求按時完成作業就好,注重
2018-07-27 75 -
这3个职场生存指南,对职场新人价值百万
大部分職場新人入職時,沒有明確職業規劃,很容易虛度職業生涯,錯過成長機會。如果職場新人能夠抓住職業成長期,就會擁有自己的一片天地。這 3個職場生存指南,對職場新人價值百萬。1 謙虛請教,提高做事能力職場新人,在剛進入職場時,難免對自己的
2018-07-26 131 -
用这3种说话方式的人,不会受同事欢迎
會說話是一門技術活。工作時,你的說話方式反映了你的工作狀態和心理狀態。如果你總是積極向上,大家都愿意找你辦事。如果你經常抱怨,就會換來同事的鄙視和遠離。職場中,同事最不喜歡這3種說話方式。1 這個可以做,但是……職場中,不管是領導還是同事
2018-07-25 91 -
工作没创意?这3点教你大开脑洞
職場中,工作缺乏創意,就會失去展示自己的機會,自己容易被替代。掌握開腦洞的方法,你的未來會有更多可能。工作沒創意?這3點教你大開腦洞。1 列舉可能性職場中,大部分人會固守規則,不敢思考其他可能性,想像力受阻。此時,可列舉除工作本身之外的
2018-05-18 144 -
想受同事欢迎?获得好人缘的3个技巧
職場中,擁有好人緣,有助於平日辦公,甚至是升職。相反,如果同事都不喜歡與你相處,你在職場中將步履維艱。想受同事歡迎?獲得好人緣的3個技巧。1 重要公事見面說平日工作中,如果遇到較難處理的工作,通過電話或者郵件一時說不清楚,會引起同事間的
2018-05-16 123 -
这3个锦囊值得一看,想赢得同事信任?就照做!
職場中,大家都喜歡和有信譽的人交往。讓自己變得有信譽,能讓同事接受自己,工作會更便利,也能獲得領導重視,有更多發展。信譽第一!職場中,能幫你建立信譽的3個錦囊。1 瞭解同事工作中,要先瞭解同事需求,比如對方是什麼性格,喜歡用什麼方式溝通,
2018-05-15 164 -
职场中,拥有这3种心态,想不升职都难
心態會影響一個人的行為,擁有積極向上的心態,工作中會盡顯主動,自然升職快。工作中消極被動會停步不前,總有一天會被替代。職場中,擁有這3種心態,想不升職都難。1 責任擔當一個人能力有多大,責任就有多大。工作中,不敢承擔責任的人,必定不能成就
2018-05-13 149 -
遇上這3種領導是你倒楣,趕緊離開
職場中,有很多領導為求企業發展,用各種方法留住員工,但並不是所有老闆和公司都值得留下。跟錯人,跟錯團隊,就是浪費時間。畫大餅也沒用!遠離這3類領導,絲毫別猶豫。1 霸權主義霸權主義的領導,在工作中蠻橫專制,不允許員工反對自己的意見,也從
2018-05-17 93