會說話是一門技術活。 工作時， 你的說話方式反映了你的工作狀態和心理狀態。 如果你總是積極向上， 大家都愿意找你辦事。 如果你經常抱怨， 就會換來同事的鄙視和遠離。
職場中， 同事最不喜歡這3種說話方式。
1 這個可以做， 但是……
職場中， 不管是領導還是同事， 都希望一件事能高效快速完成。 如果你總是用轉折句， 大家就會覺得你能力有限， 消極悲觀， 自然也就不愿與你相處了。
劉佳性格內向， 做事效率低。 部門同事都跟領導抱怨過， 劉佳影響了整個團隊業績。 在領導印象里， 劉佳工作認真， 試想考察一下劉佳，
領導找劉佳探討這個項目的規劃和具體執行， 本想聽到劉佳肯定和充滿信心的回答， 劉佳卻說：“這個項目我可以做， 但不見得能按時完成。 ” 項目進行半個月， 領導詢問具體情況， 卻聽到劉佳說：“項目規劃剛落定， 但是還有很多地方要修正， 要推后一段時間里。 ”
領導非常失望， 把項目給了別人。
職場中， 盡量少用轉折句， 多表現積極向上的一面。
2 我一直在盯著， 你們別白忙活了
職場中， 團隊作業才能達到最大效能， 如果你不能看到同事的優點、團隊的優勢， 只看到自己的努力和優勢， 逐漸也會被團隊隔離。
大彬研究生畢業之后， 不甘心在大公司做小職員， 于是到一家創業公司， 試圖在短時間內打拼出自己的地位。 剛進入公司時， 大彬就自以為是研究生學歷， 在工作中對同事工作指手畫腳， 還總是支配本科生員工跑腿。 最近， 公司在跟進一個新項目， 大彬決定好好展示自己一番， 爭取早日晉升。
一天， 老總來公司視察項目進展， 在匯報會議上， 大彬列舉了自己做的事。 并且強調項目會有現在的成績， 大部分功勞都在自己。 在老員工劉涵說接下來工作規劃時， 被大彬全然否定說：“剩下的我盯著就行， 你別白忙活了。 ”
經過公司決議， 還是把項目交給了做事踏實穩重、為團隊著想的劉涵。
職場中， 要看到他人的長處，
3 你們什么都做不了， 還得我來
職場中， 抱怨只會讓大家覺得你能力不足， 也認為你不是一個理想的合作伙伴。 在領導眼里， 總是愛抱怨的員工， 自然也不會成為升職加薪的人選。
王萌在一家創業公司做前臺， 由于來公司比較早， 王萌很快成為前臺主管。 隨著公司業務越來越多， 體系逐漸成熟， 王萌的地位也逐漸提升， 手下帶領的員工也越來越多， 但是留存率都不高。 因為王萌平時非常專制， 總是否定員工的工作成果和所有努力， 大家逐漸也失去了工作的熱情和信心。
最近， 行政部門在盤查月初的預算和具體物料， 由于新員工沒有做好及時交接， 導致部分數據對接不上， 兩人只能加班查明， 很快就把數據查明了一大半。
職場中， 少抱怨， 多鼓勵和感恩， 會讓你獲得更多認可。
“這個可以做， 但是……”、“我一直在盯著， 你們別白忙活了”、“你們什么都做不了， 還得我來”， 用這3種說話方式的人， 不會受同事歡迎。
職場中， 你說過哪些不該說的話？歡迎一起討論， 共同成長！
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