工作没创意?这3点教你大开脑洞


職場中, 工作缺乏創意, 就會失去展示自己的機會, 自己容易被替代。 掌握開腦洞的方法, 你的未來會有更多可能。 工作沒創意?這3點教你大開腦洞。

1 列舉可能性

職場中, 大部分人會固守規則, 不敢思考其他可能性, 想像力受阻。 此時, 可列舉除工作本身之外的各種可能性, 也許就能找到你想要的結果。

劉佳在上家公司做市場助理, 每天幫經理處理檔單據。 時間久了, 劉佳覺得這份工作, 並沒有帶給自己足夠價值感。 因此, 決定辭職, 重新找份工作。

辭職後, 劉佳到一家咖啡店做銷售, 從最簡單的咖啡知識學起, 每天過得很充實。 隨著業務逐漸深入, 劉佳發現很多老顧客都想再次購買咖啡, 但卻沒時間來店裡買, 影響店內業績。

劉佳大膽設想, 如果能有網店會方便很多。 劉佳連夜製作出網站, 第二天推薦給經理。 經理簡單試用後, 把門店線上銷售全權交給劉佳。

在第一季度, 門店業績提高2倍, 劉佳就拿到了5000元獎金。

職場中, 解決工作問題遇到瓶頸時, 可以大膽列出各種可能性。


2 運用思維工具

思維工具本身設計的科學性, 能引導我們發散思考。 職場中, 會運用思維工具的人, 通常思維更活躍。 比如思維導圖,

是很多職場人的必備工具。

小玲從小在國外長大, 想像力豐富, 但邏輯性較差。 留學歸來工作後, 小玲在一家設計公司做實習設計師。 經常因為設計作品雜亂, 被領導批評。 明明自己創意很多, 但卻只能淩亂在腦中。

同事小五和小玲同時入職, 思維嚴謹, 領導交代的方案很少犯錯, 作品也十分精緻。 小玲見狀, 主動找小五請教。 原來小五並沒有特異功能, 而是在設計時, 常用思維導圖梳理思路。

梳理過程中, 還經常有新創意出現, 所以做起設計來也得心應手。 創意不再是隨意堆砌, 而是由邏輯排列。 小玲聽後, 也開始使用思維導圖梳理創意和設計思維, 逐漸找到方法, 得到領導認可。

工作中, 可以用思維工具梳理思考過程, 會事半功倍。


3 站在協力廠商思考

陷入自我認知後, 思維會受局限, 很難有突破。 陷入困境時, 站在除自己或者團隊以外的角度思考, 也可帶來靈感。

露露畢業後, 不顧父母反對, 放棄家裡的公務員工作, 到上海獨自闖蕩。 不是名牌大學畢業的露露, 卻很認真踏實,

很快找到一家金融公司做市場專員。

善良的露露為人謙和, 樂於助人, 很受大家歡迎。 一次, 同事小雪因生病把手中工作交給露露, 露露沒確認就接手並提交。 結果出現重大失誤被領導狠批, 露露感到非常委屈, 怪小雪不肯承認錯誤。

冷靜後露露意識到:工作時, 領導只看工作結果, 並不在乎工作是誰做的。 領導只需一個結果, 是自己太脆弱了, 不敢承擔後果。 恍然大悟的露露馬上重做方案, 承擔錯誤, 反而贏得了領導賞識。

站在協力廠商考慮, 能讓你站在多方角度思考問題, 解決問題的方案會更完善, 你也會成長更快。


列舉可能性、運用思維工具、站在協力廠商思考,想要創意無限,3個方法能幫到你

職場中,你有哪些激發創意的方法?不妨一起交流,共同進步!

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