很多畢業生抱怨畢業后找不到合適的工作， 太高的職位畢業生經驗不足， 太基層的工作大部分畢業生又不愿意去。 隨后， 借迷茫惆悵荒廢光陰。
畢業生找不到理想工作， 是因為這3點。
1 目標不明確
大多數畢業生沒有經過系統的職業規劃訓練， 因此對自己的職業發展尚不明確， 這就導致很多大學生在擇業時沒有目標。 沒有目標， 擇業就沒有方向。
小新從小是乖乖女， 聽從父母安排， 一直把自己的職業規劃方向界定在教育行業。 本科畢業后小新也去面試過很多教育機構做老師， 但由于自己意愿不強，
在教育行業被拒絕之后， 小新也嘗試去應聘過銷售、行政、市場， 依舊沒有成功。 大部分的面試官認為小新不明確自己的職業規劃方向， 也不知道崗位具體是做什么的。 最終， 小新做了一次職業規劃咨詢之后， 找到一份自己喜歡也比較擅長的文案設計工作。
大學生找不到工作， 多半是因為目標不明確。
2 不愿意擔當
大學和職場最大的區別是， 大學是被動的學習， 可以依賴學習老師的催促和監督。 在職場， 則需要自覺做事， 同時有更多擔當。 很多大學生自認為沒有能力或者不愿意主動承擔責任， 導致在擇業時“避重就輕”， 自然也不能找到滿意的工作。
小雙畢業時， 聽說做銷售收入高， 一畢業就去了很多房地產公司應聘做顧問。 收入高意味著壓力大， 小雙一面渴望有高薪， 同時也希望工作能夠穩定。 聽到售樓每個月要達到最低銷售額， 否則就會被辭退， 小雙打了退堂鼓， 開始轉戰教育行業。
去面試幾家教育機構后， 小新由于沒有專業的教育背景， 除了掌握銷售技巧， 還要重新學習專業知識。 聽到這里， 小新又覺得平時工作就很忙， 根本沒有額外時間學習， 于是又決定放棄在教育行業擇業。 就這樣， 每當遇到困難， 小新就會放棄， 畢業半年還在選擇。
不愿意擔當， 是大學找不到好工作的主要原因。
3 好高騖遠不實際
很多大學生畢業時， 就認為自己能理所應拿著高薪、坐在辦公室做白領。
王菲在學校一直是佼佼者， 經常會作為學生代表上臺發言， 并且被學習列為是重點培養目標。 臨近畢業， 學校給王菲介紹了很多工作機會， 但都被王菲拒絕， 王菲認為自己還可以找到更好的工作， 于是拒絕了學校的介紹， 決定自己走進社會找找看。
來到人才中心， 王菲的確非常搶手， 很多大公司都想邀請王菲加入。 但是王菲對于基礎崗位的工作和對方提供的薪資都很不滿， 依舊拒絕了很多邀請。 就這樣， 王菲錯過了最佳擇業期， 最終只能到一家創業公司做策劃專員。
好高騖遠、不切實際的幻想， 使大學生很難找到合適的工作。
目標不明確、不愿意擔當、好高騖遠不實際， 原來這3點， 是畢業生找不到理想工作的原因。
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