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职场中把握好几个度,我们都会是高人
職場里面為人處事,都得把握一個度。在這個度之內,大家相處的都會非常舒服。但是一旦超過這個度,這就是過猶不及了。在職場里面要盡量把握著三個度1.不可太聰明人至察則無徒,水至清則無魚。把事情看得太透了,也不是好事。聰明人很多,但是難得糊涂的人
2018-09-20 96 -
程序员被劝退,理由是见到领导不打招呼,网友:还把自己当少爷啦
在一個月前,某個匿名社區上,有人爆料:昨天通知,被勸退了,理由是有棱角,見了領導不打招呼,表現的太冷漠。其實,一般而言,見到自己認識的人,確實應該打個招呼,不管對方是誰,是上級的同事,該有的禮節也應該有。不過不打招呼,也不是什么大錯。為什
2018-09-16 180 -
为什么你的工作那么多,领导还给你安排事?就这几点原因
1.無人可用盡管說人的智商一般都差不多,但其實人和人之間是有差距的。同樣的一件事,不同的人干效果也不一樣,身為領導,自然也清楚手下員工的水平。我有一個領導,比較看重我。在入職的時候,就接手了不少的工作。后來部門工作進行調整,但是我手里的工
2018-09-15 83 -
跟对领导很重要,碰到这种领导,工资再低也别着急辞职
領導是非常重要的,好的領導能夠帶領自己的員工一起發展進步,比如馬云,把彭蕾、童文紅帶了起來,都已經身價過億了。但是那些壞的領導,只會趕走手下的能人,比如鄭俊懷趕走了牛根生。1.處事公平每個人做事都想的是能夠獲得和自己能力、業績相當的報酬,
2018-09-07 101 -
跟领导在一起,学会这四招,你将会提拔的很快
職場上,想要升得快,不僅要自己能力過硬,另外還得處好關系,特別是和領導的關系,畢竟領導手里才有提拔任用的權利。1.幫領導打圓場不管是誰,總會遇到有尷尬的時候,如果能有人幫忙出來打個圓場,那么就會讓人非常感激。領導肯定也會遇到這樣的情況,自
2018-08-13 100 -
究竟怎么样才能当上领导?只要做到这几点,根本不难
進入職場之后,每個人都想的是如何才能快速的當上領導。因為只有在當上領導之后,能自己才會有相應的權力和地位,要不然自己就一直都是一名普通的員工,沒有人會記住你。那么作為一名普通的員工,應該怎么做才能夠獲得提拔?學歷夠首先你的學歷必須得夠。因
2018-08-13 92 -
和领导关系再好,这四种事还是少提
在職場上,和領導的關系相處好,是非常重要的。有些人在和領導關系有些親密的時候,就開始口不擇言了,開始亂說一些不恰當的話。其中以下這些話千萬別瞎說:1.領導的私事領導的私事,不要說出來。和領導關系好了之后,必然能夠知道不少領導的私事。這些事
2018-08-13 102 -
为什么干活最认真的那些人,偏偏在职场混的最差
在職場中有這么一種現象,有時候,那些干活特別認真的那些人,在職場混的并不好,他們認認真真工作,但是真的提不起來。這是為什么呢?原因有以下這么幾點:1.工作效率工作認真是好事,但是認真過度就是壞事了,因為在一件事上投入太多的時間,那么工作效
2018-08-13 98 -
为什么不少大学生在国企呆一年之后就辞职了?
我一直在國企的人力部工作,正好負責校園招聘的活。在招聘過程中,我就發現,有不少學生,招聘進來不到一年,就有很多人辭職走了。他們辭職主要就是因為這么幾點:1.工資其實現在全國各地的物價水平和房價水平都已經提高了,當地的國企工資還是非常低的,
2018-08-13 92 -
农民工邢万强爆红网络,在外打工的那些人究竟有多辛苦?
這幾天,來自河南農村的農民工邢萬強,在抖音上火了!關于他的視頻,點擊量早已過億,很多人都知道了他。邢萬強,常年在新疆打工,買不到坐票就站著回家,40多個小時沒有睡覺,給孩子買了吃的,自己卻舍不得吃飯。在外打工,究竟有多辛苦呢?我們從邢萬強
2018-08-12 164 -
国企里,有一种本事叫做察言观色
國企想要混好,那得具備一定的條件。除了有一定的人脈,還得看自己的本事。其中呢,有一項必備的本事,就是察言觀色,必須得能夠從別人的話,從別人的表情里看出點兒東西才行。那么我們為什么要學會察言觀色呢?1. 洞察人心你說話的時候啊一定要注意。說
2018-08-11 83 -
当上领导之后,想要不被人骂,千万不要要这么做
在工作的過程中,我就發現,有些領導當的非常不錯,手下特別擁護,不想讓他走。而有些人當領導之后啊,卻讓下邊罵聲一片。那些讓底下人罵的領導,都犯了這幾點毛病:1.賞罰不明員工來企業里工作,他們想的是怎么才能多賺錢。如果領導做不到這一點,必然會
2018-08-11 103 -
嘴笨、心善的老实人如何在职场翻身?
老實人,在以前是一個褒義詞,但是慢慢的味道就變了。在以前,在孩子上班之前,父母會說老老實實的干活,現在孩子上班,父母說的是要有眼力見,別就知道老老實實的傻干活。說明現在的形勢也變了,老實人沒市場了。那么作為老實人如何在職場翻身呢?1.打磨
2018-08-10 85 -
为什么现在的年轻人,一言不合就裸辞?
近日,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對1972名18~35歲的職場人進行的一項調查顯示,22.5%的受訪職場青年“裸辭”過,49.4%的受訪職場青年考慮過“裸辭”。在以前,很少有人有底氣敢這么做了,很多人要么是不敢辭職,要么辭職的時
2018-08-10 125 -
马云:在你最穷的时候,这3句话一定要记住!
有句話是這么說的:二十歲沒錢,那很正常; 三十歲沒錢,可能是沒有好的家境,需要更大的努力;四十歲沒錢,只能自己找原因。二十歲的時候,我們剛剛進入職場根基尚淺,說這事后可能是在最缺錢的時候卻沒有錢就是非常現實。三十歲的時候,我們已經在社會上
2018-07-15 101 -
滴滴打车,半个小时没人接单,顾客抱怨打车难,原因很现实
最近,很多地方的人都發現了一個情況,最近在叫網約車的時候,非常難,網上叫車半個小時,卻沒有司機接單。一邊是用戶的需求沒有減少,一邊是網上車的數量以及網約車接單的次數都大大的減少,出現了很嚴重的問題。大多數人選擇網約車,主要是圖個方便,能夠
2018-07-13 108 -
面试官:和马云在电梯里呆三十秒,你会和他说什么?网友神评论
在麥肯錫公司有一個30秒的理論,要求每個業務員都有在30秒內向客戶介紹方案的能力,能夠把結果表達清楚,從而取得好的效果。馬云當初見孫正義,在樓下等了兩個小時,孫正義說只給你六分鐘,而馬云只用了六分鐘就獲得了2000萬美元的投資。在網上,有
2018-07-12 94 -
滴滴司机被罚款,金额过万,网友:为什么不去查平台
自從今年發生了一些惡性事件之后,對于滴滴司機的管理是越來越嚴格了。各地已經開始嚴查網約車,嚴抓這個非法營運的車輛。為了加強管理呢,很多地方都開始嚴查滴滴司機了,在以前人流大量很大的些地方的,我們很難選擇滴滴出行了,只能選擇出租車,因為有不
2018-07-11 83 -
麦肯锡工作法:如何正确的解决职场问题?
麥肯錫公司在全世界上一直都非常有名,麥肯錫的工作方法也非常有名字。一些麥肯錫精英的工作習慣也值得我們學習。在職場中,我們工作的目的都是為了解決問題。我們工作中需要解決各種各樣的問題。銷售解決的問題是商品的銷售,員工解決的是領導布置的任務,
2018-07-10 175 -
上班十年,还得拿父母的钱买房,真的很丢人吗?
現在,最讓上班族最痛心的一件事情就是房價。畢竟買房是人生的一件大事,沒有房子,總是覺得不是很安定,但是呢,現在的房價非常的高,最重要的是每年房價的漲幅,比自己的工資漲幅快多了。很多人,上班上了十多年,最后買房的時候,還得用父母的錢,這種情
2018-07-05 107