为什么干活最认真的那些人，偏偏在职场混的最差

在職場中有這么一種現象， 有時候， 那些干活特別認真的那些人， 在職場混的并不好， 他們認認真真工作， 但是真的提不起來。

這是為什么呢？原因有以下這么幾點：

1.工作效率

工作認真是好事， 但是認真過度就是壞事了， 因為在一件事上投入太多的時間， 那么工作效率就會受到各種影響。 當你把一個工作做得越是細致， 那么你在這邊工作上投入的精力也就越多， 你在單位時間里創造的單位價值也就越少。 工作認真保質保量只是一方面， 但是效率也很重要， 總不能一天只干一件事。

2.工作內容

工作的時候，

要知道自己應該做什么事情。 因為按照二八法則， 你的工作當中有20%的事情是最重要的， 可能產生80%的業績， 你就應該把你的精力放在這20%的重點事情上。 著這些事情認真處理， 沒有問題。 但是你要是是都去認真去處理每一件事， 那么就不行了， 因為根本沒必要。 曾經有人打印材料， 細致到訂書針上下都得對得齊齊的， 這些小事真的沒必要。

3.工作方法

我在單位曾經見過一個女生， 干活挺認真， ， 但是有一次， 我看她正在用表格算數據， 但是她不會更高級一些的函數， 只能用簡單的函數來處理問題， 盡管最后交上來的結果也沒有錯。 但是她認真工作一個小時的成果， 別人十多分鐘就能做完。 不講究工作方法， 不管多認真，

那就是瞎忙。