近日， 中國青年報社社會調查中心聯合問卷網， 對1972名18～35歲的職場人進行的一項調查顯示， 22.5%的受訪職場青年“裸辭”過， 49.4%的受訪職場青年考慮過“裸辭”。
在以前， 很少有人有底氣敢這么做了， 很多人要么是不敢辭職， 要么辭職的時候， 前思后想。
那么為什么這些人要裸辭呢？
1.工資
現在進入職場的那些人， 已經是95后了。 而作為95后， 家里對其肯定愛護有加， 享受的待遇完全不一樣， 平時的花銷也就比較大。 再加上現在的各種消費渠道比較多， 女生化妝、衣服， 男生玩游戲、看直播， 再加上現在的知識經濟， 網上各種賣課，
2.選擇
現在的工作機會比以前多很多了。 以前的工作崗位還是少， 但是現在隨著各種技術的發展和新興行業的興起， 可選擇的崗位是越來越多了。
就從工廠來看， 以前是找關系進廠子， 現在很多廠子都有用工荒了， 人們可選擇的余地就多了， 實在不行送外賣， 賺的也未必少了。
3.觀念
現在的年輕人， 觀念和以前不一樣了。 現在的年輕人， 很多人都選擇了不婚， 因為結不起， 反正自己和父母能過得差不多就行了， 沒有太大的壓力。 把錢攢的差不多了， 自然就可以好好放松了。