为什么不少大学生在国企呆一年之后就辞职了？

我一直在國企的人力部工作， 正好負責校園招聘的活。 在招聘過程中， 我就發現， 有不少學生， 招聘進來不到一年， 就有很多人辭職走了。

他們辭職主要就是因為這么幾點：

1.工資

其實現在全國各地的物價水平和房價水平都已經提高了， 當地的國企工資還是非常低的， 想買房是挺難的了。 另外一方面是， 現在人們的各種消費、各項花銷也是越來越多的， 同學結婚， 一個隨500， 一個月來兩個， 自己就得勒緊褲腰帶了。 僅憑國企那點工資滿足不了的各項花銷， 必然得另謀出路了。

2.未來發展

在今年的時候， 有個學生和部門里的人這么說了：我在咱們公司待著是有要求的，

我只希望三年之后工資、職位能夠和我的能力相匹配。 然后部門里的人直接告訴他：那你還是趕緊辭職吧， 別想了， 五年都沒戲。 后來， 他就努力考了個法律證書， 就辭職走人了。 職場新人有沖勁， 想闖出事業， 但是別想在國企得到快速的提拔， 除非有點特殊的原因。 作為普通人， 就算再有能力， 也得慢慢熬。

3.工作量

現在隨著市場化改革， 國企員工的工作量也在慢慢增加。 以前是朝九晚五， 但是現在， 不大可能了， 加班少不了， 而且還沒有加班費， 到手的工資和事業編公務員也差不多。 但是國企一方面是地位比不上公務員事業編， 一方面是穩定性不如那倆， 所以有不少人就在入職之后，

偷偷備考， 考上公務員之后就立刻辭職了。