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程序员被劝退,理由是见到领导不打招呼,网友:还把自己当少爷啦

在一個月前, 某個匿名社區上, 有人爆料:昨天通知, 被勸退了, 理由是有棱角, 見了領導不打招呼, 表現的太冷漠。

其實, 一般而言, 見到自己認識的人, 確實應該打個招呼, 不管對方是誰, 是上級的同事, 該有的禮節也應該有。 不過不打招呼, 也不是什么大錯。

為什么有的公司一開始發展還不錯, 但是后來慢慢的就散了?因為有這些領導的存在。 第一、看重形式;就是喜歡這些虛的東西, 員工見到領導都要起身打招呼。 去員工辦公室一趟, 員工還得放下手里的工作, 搞這些虛的, 浪不浪費時間;第二, 小肚雞腸,

作為領導, 一定要有容人之量, 太過于斤斤計較是成不了大氣候的, 這也就決定了這個人的格局。 聰明的領導, 都會展示自己的氣度, 對于這種小事, 很有可能就是微微一笑就過去了。 那些小肚雞腸的領導辭退員工, 覺得自己找回場子來了, 可是實際上, 只會讓其他員工覺得這個領導太小家子氣。

創立微信的張小龍愛睡懶覺, 而且多次因為睡懶覺而遲到, 但是馬化騰沒有批評過他一次, 反而為他配備了專車接送, 安排自己的秘書專門一大早喊醒他。 這就是容人之量。 其實有人說:沒有張小龍就沒有微信。 但是實際上是沒有馬化騰就沒有張小龍。 因為沒有多少老板能受得了張小龍的脾氣。 可見, 領導的氣度有多重要。

你對不和領導打招呼就被勸退這件事, 你怎么看呢?歡迎評論。

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