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这三种人,不能提拔为领导,有你吗?
作為一名管理者,在提拔干部的時候,一定要制定嚴格的標準,不可以按照自己的喜好去選拔人,尤其是下面這三種人,是絕對不可以提拔為領導的,大家也可以對照一下自己,有沒有這樣的傾向。【1】志為突擊者——為了表現而突擊某一方面事情者,此類人不長久,
2018-07-05 108 -
在同事面前这三句话禁止说,要不然铁定吃大亏!
同事之間的溝通和交流,一定要注意溝通的內容,千萬不可去探討一些敏感的事,很有可能沒有什么意思,但是你的同事會理解成另外的意思,尤其是下面三句話,禁止在同事面前說,要不然的話,你鐵定要吃大虧。【1】謙讓機會的話禁止說——同事真不客氣,你干瞪
2018-07-05 86 -
不戒掉这三个毛病,你永远得不到提拔,没有例外!
領導在提拔一個人的時候,不僅僅看你的能力和工作業績,更重要的是看你的缺點影不影響你將來的發展,也就是對你的潛力看的很重,畢竟提拔到重要的崗位上之后,你做的工作和現在的工作是完全不一樣的,所以,如果不戒掉下面的三個毛病的話,你是永遠不會得到
2018-07-05 110 -
这五个迹象,说明领导开始怀疑你,不可再装傻拼命干!
在職場上,和領導之間一定保持充分的信任感,如果領導對你的信任開始發生了變化,就說明你和領導之間的關系出現了問題,一定要做及時的調整,如果出現下面這些跡象,說明領導開始懷疑你了,要讓自己成為一個聰明的老實人,不可再傻乎乎的只管干活不抬頭看路
2018-07-05 98 -
一个人真正的气质,是跌入低谷时的淡然从容
一個人的氣質,一定不是天生的,而是通過千錘百煉和不斷的適應環境而一步一步形成的,遇到過很多的挫折,也經歷過很多的痛苦,讓自己不斷的變得更完美,更理性,更從容,氣質,便由此而來,所以,一個人真正的氣質,就是在自己跌入谷底的淡然從容。【1】人
2018-07-05 111 -
一个人内心强大的六个特质,你都有吗?
為什么在和別人打交道的時候,你遇到心理戰總是先輸了呢,在和別人較真的時候,是不是經常自己沉不住氣呢,其實,這就是你的內心是不是強大的問題,一個內心強大的人,一定具備下面六個特質,如果你不具備,上面的故事,每天都會發生。【1】能放得下面子。
2018-07-05 90 -
人到中年的三不,少了哪一个,都不算活明白
中年人一定要學一點中庸的文化,不能再讓自己過于偏激,要懂得下面的三不,讓自己越活越明白,越活越游刃有余。【1】不偏不倚——保持中立,站在局外看世界,紅塵方能不染。中年人經歷了那么多的事,一定有自己不少的感觸,不管是面對利益,還是面對人情,
2018-07-05 93 -
同事之间关系再好,都不要在一起探讨这四件事,为者会吃大亏
同事之間在工作上探討一些問題,是相互之間配合的一個重要象征,由于同事之間的關系比較敏感,所以關系再好,下面這件事情都不可以和同事進行探討,不然的話,吃虧的一定是你。【1】人際關系的事莫探討——不管探討出來你與別人好和壞,都會成為人家的口舌
2018-07-05 96 -
一个人城府深浅的六个特质,你如果有的话,城府也变得深不可测
對于有城府的人,我們肯定不會陌生,他們說話非常的講究,處事比較老練,具體的來說,一個人城府的深淺,一般都具備下面六個特質,如果這些特質你具備的話,你的城府也不會淺。【1】先讓著別人表現。這個特質,總能夠讓那些有城府的人由被動變為主動,通過
2018-07-05 111 -
别傻了,这四条才是可怕的中年危机
中年人承擔著巨大的壓力,又面臨著很多的危機,中年人的苦,只有到了中年,你才會深有體會,尤其是下面這四條,才是可怕的中年危機,大家一定要有預防的意識,凡事預則立。【1】何必那么辛苦,差不多就行了——差不多的人生,其實差很多,你一直沒有在專業
2018-07-05 94 -
做人要懂规矩,高层次的人都有分寸,一半对一半
在這個社會上,要想讓自己很好的立住腳,一定要懂規矩,雖然很多規矩都是潛規則,也要學會先適應,再去慢慢的改變,如果你連立住腳的機會都沒有,去談改變,確實有一點太虛偽了,所以高層次的人都有分寸,非常懂得一半一半的道理。【1】一半隱忍,一半殘忍
2018-07-04 120 -
做人不要太死板,道德与手段一个都不少,才能成大事!
在職場上,很多人總喜歡用道德綁架自己,從而捆綁了自己的手腳,顯得做事總是那么死板,最后導致很多人吃虧,要想成大事,這種做法肯定是不行的,要做一個會使手段的老實人。一個人要想成功,財富和地位確實非常的重要,關鍵是你得有命享受更重要,所以,先
2018-07-04 135 -
多少人败在不敢向领导表达,四个和领导沟通的技巧,让领导快速的提拔你
小編相信,在向領導表達這個問題上,太多的人犯了錯誤,由于自己不敢向領導表達自己的想法,最后讓自己混得很差,這是一個溝通的問題,大家一定要掌握好下面四個和領導溝通的技巧,才會不讓自己成為一種遺憾。【1】咱說不好,就換別的溝通方式。其實和領導
2018-07-03 90 -
越努力,越是怀疑这四件事,扎心!
有一句話,努力不一定成功,但是不努力一定不會成功,在努力這個問題上,付出的越多,就越是懷疑下面這四件事情,哪一件事情,想起來都是很扎心的。【1】懷疑自己的努力是不是值得?當一個人長期的努力之后,沒有得到自己想要的結果,甚至看不到自己想要的
2018-07-03 91 -
公平只会在这几个人身上存在,有你吗?
在任何情況下,每一個人都有追求公平的訴求,可是偏偏我們遇到的事情很少有公平的,對于這樣的現實,我們必須明白其背后的邏輯是什么,實際上,公平只會在下面這幾種人身上發生,對照一下,有沒有自己?如果沒有的話,一定要向這些人靠齊才是,有的話你永遠
2018-07-03 99 -
当你落魄无助被人看不起的时,记住三句话,才能快速走出低谷
每個人都有落魄無助的時候,越是在這個時候,為人處世越是要講究一些方法和策略,要不然的話很容易讓自己破罐子破摔,走不出人生的低潮,所以一定要記住下面三句話,讓自己快速的走出痛苦,過正常人的日子和生活。【1】不要用別人的錯誤來懲罰自己。這個問
2018-07-03 89 -
在你没钱时,不可再与这三个人纠缠,要不然你就没有出头之日
很多時候,我們混的不是盡人如意,有很多迫不得已的成分,比如說自己的身邊有一些特別不爭氣的人,確實很影響了自己的發展,所以,一定要吸取教訓,在你沒錢的時候,不可再與下面的三個人有糾纏,否則的話,你永遠沒有出頭之日。【1】一邊熱的舊戀——人家
2018-07-03 99 -
为什么混得好的人精力总那么好?原来是因为他们做到了这四点
很多時候,一些奇怪的現象背后,都是有合理的邏輯存在,比如說那些混的很好的人,他們對我們的印象,天天都很清閑,而那些混的不好的人,一天到晚忙忙碌碌的,為什么會出現這種情況嗎?其實也不必覺得奇怪,只因為那些混的特別好的人,能夠做到如下四點,所
2018-07-03 117 -
一个人能不能混的好,就看是不是具备这三种思维,一条不占,铁定混不好
一個人混的好和壞,一定是和自己的思維模式有很大關系的,特別是下面這三種思維,如果一條不占的話,這個人一定不會混得太好,也就是我們平常說的,這是一個沒有出息的人。【1】統籌思維。所謂的統籌思維,就是要考慮問題的時候用統籌的眼光去看待,這里的
2018-07-03 103 -
宁愿单身也不能凑合的五种人,特别是最后一种,打死也不能处感情
在自己的終身大事上,不能夠犯一點糊涂,遇到下面這五種人,寧肯單身也絕不可以湊合,特別是最后一種,不管你的家長跟你多大的壓力,都要相信自己的感覺,不能讓自己跳進坑里,大家一定要知道,婚姻就是一輩子的事,一旦選擇錯了,根本沒有你回頭的時候,即
2018-07-03 91