不戒掉这三个毛病，你永远得不到提拔，没有例外！

領導在提拔一個人的時候， 不僅僅看你的能力和工作業績， 更重要的是看你的缺點影不影響你將來的發展， 也就是對你的潛力看的很重， 畢竟提拔到重要的崗位上之后， 你做的工作和現在的工作是完全不一樣的， 所以， 如果不戒掉下面的三個毛病的話， 你是永遠不會得到領導重用和提拔的， 沒有例外， 也不要抱著任何幻想。

【1】故弄玄虛的毛病要戒。

所謂的故弄玄虛， 就是自己明明不具備一些能力， 對一些事情， 自己壓根一點把握都沒有， 卻在領導面前吹噓個沒完沒了， 領導真的把一些事交給你的時候，

你自己又沒了章法， 而且把很多事情， 搞得神神秘秘， 好像自己有超出別人更強的能力一樣， 也就是說， 在領導面前， 總想顯示自己比別人牛， 實際上自己能力平平， 這種不懂得謙虛的故弄玄虛， 會被領導視作不務實的表現， 根本不敢交給你一些重大的責任讓你承擔， 也就不用在談提拔你的問題了。

【2】太好說話的毛病要戒。

太好說話一定要死當作一個毛病來看待， 太好說話的另外兩個含義， 一個是沒有一點原則性， 一個是一個人的軟弱性， 而這兩個含義， 哪一個對你當領導都沒有任何的好處， 而且領導覺得， 太好說話的人， 一旦放在重要的崗位上， 一定不會嚴格遵守自己的原則， 一出問題就是大問題， 去管理自己團隊的時候，

首爾也不可能硬起來， 所以， 如果不把這個毛病給戒掉， 讓自己變成一個有原則的人， 他是很大的， 領導不大可能會把機會讓給你， 最核心的， 還是領導提拔了你之后， 心里面不踏實。

【3】差不多的毛病要戒掉。

這個毛病更是要不得， 如果在一般的崗位上， 有差不多的思想， 可能不會有太大的危害， 畢竟你的工作相對來說比較簡單， 如果差不多的毛病不改掉， 把你放到重要的崗位上去， 你還是這種思想指導著你的工作， 那你的工作就會出大問題， 如果讓你帶團隊的話， 你的團隊就會出大問題， 你就是說破天， 領導也不敢把你提拔到重要的崗位上去， 那是對你的不負責， 更是對公司的不負責， 所以這個毛病一定要戒掉，

讓自己變成一個嚴肅和謹慎的人， 至少在工作上要給領導留下這樣的印象。