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人到中年,三不贪,三不比,三不背,说的真好
中年人的生活裡一定要充滿兩個字,那就是穩健,離開了這兩個字,你就會失敗得稀裡嘩啦,所以人到中年一定要做到,不貪不比不背。一、三不貪。【1】不貪杯——應酬肯定少不了,但這不能成為你貪杯的理由,如果在酒桌上你真的不喝,一樣能夠和大家處得很融洽
2018-06-21 88 -
人过四十,三不卖,三不守,三不失,三不碰,说的真好
我們常說四十不惑,到底怎麼樣才算不惑?人總會受到各種各樣的約束,只有讓自己在這些約束的情況下還能走出自己的軌跡,才算是四十不惑了,具體來說,下面這些情況,才是要引起自己重視的,哪一條都不可以少。一、三不賣。【1】不出賣自己的靈魂——很多人
2018-06-21 115 -
不戒掉这五个毛病,在职场上你很难获得晋升,别抱侥幸
很多人在職場上之所以也沒有得到晉升的機會,一定和下面這五個毛病有關係,如果不把這些毛病戒掉,你現在混得很差的情況還會持續,不可能有太大的轉機。【1】不推不走的毛病要戒掉。很多人在工作的時候就是這樣,領導不催自己,一點急迫的心情都沒有,領導
2018-06-20 108 -
面试前要做的五种准备,少哪一项都麻烦
對於面試,小編覺得大家肯定不會陌生,但是對於面試前需要準備些什麼,很多人腦子還是不清晰的,往往到了面試現場,自己的心態就會發生微妙的變化,對於自己的準備不充分有關,所以,大家一定要按照下面這些要求去做面試前的準備,才能讓自己的面試更順利一
2018-06-20 115 -
职场八忌,少走十年弯路的诀窍
職場上有很多忌諱,如果自己稍不留意,就會栽跟頭,尤其是下面八個忌諱,如果能夠有效的預防掉,就會讓自己少走很多彎路。【1】一忌不守。所謂的守,就是堅守,守口如瓶。不管在什麼樣的單位,首先要做的就是管住自己的嘴不要亂說,管好自己的嘴不要亂評論
2018-06-20 87 -
越是成熟的人,越是主动放弃这三种机会,你还在争吗?
在職場上,我們最琢磨不定的事就是對於機會的把握,很多人是見機會就上,結果上機會的多了,自己也就灰心喪氣了,這是一個人不成熟的重要表現,而對於一個成熟的人來講,會主動放棄下面這三種機會,最終才能夠抓住自己想要的大機會,大家不妨從中悟出一些道
2018-06-20 88 -
越是弱者,这四种表现欲望越强烈,你都有吗?
在職場上有一個很奇怪的現象,越是能力很強的人,他們表現的欲望反而不是那麼強烈,而越是那些弱者,越願意表現自己,尤其是在下面這四個方面,表現的欲望更是強烈,大家可以對照一下,自己到底是弱者,還是有能力的人。【1】證明自己不是弱者的表現欲望強
2018-06-20 397 -
真正厉害的人,在这三件事上都非常较真,你都做到了吗?
在我們身邊不缺乏牛人,有些人可能沒有什麼具體的職務身份,也並不高貴,但是他們很有才華,也很厲害,他們能做到厲害,一定是有方法和套路的,所以真正厲害的人,在下面這三件事情上都是非常較真的,大家可以對照一下,這些事自己都做到了嗎?【1】給自己
2018-06-20 103 -
一个人格局大不大,看这五点就知道
我們總是想和一些格局大的人交往,那麼問題來了,如何看一個人的格局大不大呢?很多人是拿捏不准的,自己心裡面也沒有判斷的標準,其實看一個人格局大不大?從下面五個維度,就能看的很清晰,大家可以對照一下這些基本的標準,來對自己身邊的人做一個判斷。
2018-06-20 359 -
过不了领导的这五关,晋升加薪比登天都难,不能犟
領導在真正提拔一個人之前,一定會對你採取各種各樣的方法進行驗證,看看你是不是他想要的人。所以,如果過不了下面領導的這五關,你想獲得晉升加薪的機會,比登天都難,大家不信,可以等著瞧。【1】能力關——通過做事。這一關自己是必須要過的,一定要通
2018-06-20 122 -
面对领导批评,按照这四个方法回应,才会得到领导的重用
很多人面對領導的批評,自己慌亂了,不知道該如何是好,是接受批評呢,還是要和領導理論一番呢,其實遇到這樣的問題,大家不必著急,按照下面這四種方法處理,領導一定會對你刮目相看,而且還會把你當做重點培養和提拔的物件,方法非常有效,大家值得一試。
2018-06-20 105 -
这四种人,一生难求,遇到了请珍惜
人這一輩子能遇到一個知心的,能遇到一個說話的,能遇到一個懂你的,一定是自己得緣分到了,尤其是下面這四種人,一生難求,遇到了請珍惜。【1】懂你的人。所謂懂你的人,就是在你不知情的情況下,常常給你送來驚喜,在你沒有任何防備的時候,常常把感動給
2018-06-19 101 -
人到中年的六个放下,要不然会越活越累
中年人都有豐富和細膩的感情,對這個世界的認識也非常的豐滿,所以總會把很多事情想得很複雜,這在管理上叫做很周全,但是在生活當中,叫多此一舉,所以中年人一定要學會下面六個放下,才會讓自己解放出來,才算越活越明白。【1】放下負擔——心態好了,負
2018-06-19 92 -
人到中年的四境界,你在哪里?
中年人對自己的要求有時候比較苛刻,因為他要考慮到自己的影響力,而中年人有四重境界,大家可以看一下,自己是屬於哪一個境界的人?【1】情必自盡的豁達。我們常常用情不自禁來表達人的本性,但是對於中年人來講,要更加的豁達一些,對於自己的情懷,一定
2018-06-19 209 -
面善心黑的三种人,对你越好,越要远离
在我們身邊,經常會遇到一些讓我們琢磨不透的人,我們常常被他們對我們的好所迷惑,尤其是下面這三種人,面善心黑,他越是對你好,越是要堅定不移的遠離,否則的話,他能把你騙得替他查錢。【1】打著幫你的旗號求你的人。小編相信,在生活當中一定會遇到類
2018-06-19 94 -
遇到这三种领导,挨再多的骂都不能辞职,要不然会很吃亏
在個人的職業發展過程中,能遇到一個好領導,一定是一件很幸運的事,如果遇到了下面這三種類型的領導,即便是挨再多的罵,也不要選擇辭職,否則的話,你會非常的吃虧。【1】弟子滿天下的師者型領導。這種類型的領導,最得心應手的事,就是培養人才,也許他
2018-06-19 93 -
一个人最终有没有出息,看这五点便知,扯别的没什么用
很多人有出息是一陣子一陣子的,而一個人最終有沒有出息,通過下面這五點便知道了,關鍵在於我們要注意觀察,不可與一些不是太靠譜的人有過多的交集,浪費自己的時間不說,還會給自己帶來負面的影響。【1】繞不繞?所謂的繞不繞,就是遇到問題的時候是繞過
2018-06-18 92 -
一个人情商高低,就看这五点
很多人對於自己的情商高低,自己並不是很清楚,當然對別人的判斷,心裡面也沒有靠譜的標準,其實看清一個人情商是高還是低,沒有我們想的那麼難,只需要看下面這五點,一個人的情商高低自然就能夠分辨出來。【1】說話時的語氣——透著一個活字。情商高的人
2018-06-18 146 -
领导下台时,这三件事再难为情也要做,要不然必吃大亏
很多人覺得,領導下臺了之後,一定要替領導藏著掖著,這種思想對自己的危害非常大,在領導下臺的時候,下面這三件事情,就是再難為情也要做,哪怕讓別人戳脊樑骨,也不要心慈手軟,否則的話你會吃很多的虧。【1】撇清關係的事要做。領導下臺,不管是正面的
2018-06-18 93 -
提拔干部或接班人,不能选择这六种人,要不然后果严重
作為一名管理者,在選拔幹部或者是接班人的時候,千萬不要選擇下面六種人,要不然的話,會有很嚴重的後果,不僅僅是自己失職的問題,很可能也把你拉下水。【1】過於完美的人不選。在這個世界上,就沒有真正完美的人,如果你遇到了一個非常完美的人,他一定
2018-06-18 112