作為一名管理者， 在選拔幹部或者是接班人的時候， 千萬不要選擇下面六種人， 要不然的話， 會有很嚴重的後果， 不僅僅是自己失職的問題， 很可能也把你拉下水。
【1】過於完美的人不選。
在這個世界上， 就沒有真正完美的人， 如果你遇到了一個非常完美的人， 他一定是城府很深， 裝的很像， 很會演戲的人， 這種人非常不務實， 把這種人提拔上去， 就是自己砸了自己的牌子。
【2】過於高調的人不選。
過於高調的人有一個特點， 心裡面存不住事， 提拔這樣的人上去， 我就是把自己推上了風口浪尖， 最後一定把你摔得很慘。
【3】過於低調的人不選。
過於低調的人， 不是他不想高調， 而是內心本能性的很軟弱， 把這種人提拔上去， 他不敢管， 根本不能經得起一點的風浪， 最後一定會砸在你的手裡， 讓你進退兩難， 所以此種人不可提吧。
【4】過於軟弱的人不選。
如果一個人過於軟弱， 壓根就不是老實的問題， 而是對自己一點點信心也沒有， 讓這樣的人去帶團隊， 只能帶出小綿羊來， 什麼樣的團隊也會在他的手裡。
【5】過於強勢的人不選。
過於強勢的人， 善於鋒芒畢露， 喜歡硬碰硬， 沒有一點以柔克剛的意識， 提拔這種人， 他只會給你惹事， 根本不可能做出什麼業績來， 因為逞強就是他的本能， 而逞強是最壞事的。
【6】過於年輕的人不選。
不管你看中了這個人，