在個人的職業發展過程中, 能遇到一個好領導, 一定是一件很幸運的事, 如果遇到了下面這三種類型的領導, 即便是挨再多的罵, 也不要選擇辭職, 否則的話, 你會非常的吃虧。
【1】弟子滿天下的師者型領導。
這種類型的領導, 最得心應手的事, 就是培養人才, 也許他的工作做得並不是太好, 但是在培養人才上, 確實像一個老師一樣, 非常有水準, 如果你遇到的領導, 他培養出來的人才, 到處都是, 你很有可能就是他下面接著要培養的人, 遇到了這樣的領導, 一定要非常珍惜跟隨他的機會, 如果能得到這種領導的培養,
【2】建立起信任的元老級領導。
在每一家公司裡, 都會有元老級的領導, 這種領導是和老闆一起創業打天下的, 他和老闆之間的關係是非常信任的至交, 如果你跟隨了這樣的領導, 並且, 和這樣的領導建立起了很好的信任關係, 一定不要放棄跟隨他的機會, 也許他的能力並不強, 但是他的影響力和威望很厲害, 只要適當的掌握職場上的潛規則, 處理好人際關係, 他隨便給你推薦一下, 就能讓你發展的很快, 或許別人五年十年才能走完的路,
【3】心術不正的造人式領導。
大家或許發生疑問, 為什麼心術不正的領導還要緊緊的跟隨著他呢?其實道理也很簡單, 心術不正的領導之所以能成為領導, 要麼關係很硬, 要麼有真才實學, 不管哪一種, 都是你在職場上必須要利用到的, 他越是心術不正, 你越是有空子可鑽, 大家一定不要忘了, 自己在職場上的目的是獲得更好的發展機會, 而不是去追求哪一個人是對的, 哪一個人是錯的, 如果能明白這層道理, 遇到這樣的領導, 也要做到充分利用完之後再離職, 往往跟隨這樣的領導更能實現自己的夙願。