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遇到这三种领导,挨再多的骂都不能辞职,要不然会很吃亏

在個人的職業發展過程中, 能遇到一個好領導, 一定是一件很幸運的事, 如果遇到了下面這三種類型的領導, 即便是挨再多的罵, 也不要選擇辭職, 否則的話, 你會非常的吃虧。

【1】弟子滿天下的師者型領導。

這種類型的領導, 最得心應手的事, 就是培養人才, 也許他的工作做得並不是太好, 但是在培養人才上, 確實像一個老師一樣, 非常有水準, 如果你遇到的領導, 他培養出來的人才, 到處都是, 你很有可能就是他下面接著要培養的人, 遇到了這樣的領導, 一定要非常珍惜跟隨他的機會, 如果能得到這種領導的培養,

你的成長速度會非常的快, 一定會超過你自己的預期, 即便是他管的再嚴, 甚至經常的批評你, 罵你, 一定要想辦法忍著, 因為那才是對你真的好, 不可因為這些事情, 放棄了大好的發展前程。

【2】建立起信任的元老級領導。

在每一家公司裡, 都會有元老級的領導, 這種領導是和老闆一起創業打天下的, 他和老闆之間的關係是非常信任的至交, 如果你跟隨了這樣的領導, 並且, 和這樣的領導建立起了很好的信任關係, 一定不要放棄跟隨他的機會, 也許他的能力並不強, 但是他的影響力和威望很厲害, 只要適當的掌握職場上的潛規則, 處理好人際關係, 他隨便給你推薦一下, 就能讓你發展的很快, 或許別人五年十年才能走完的路,

他一句話就能夠改變你的人生, 大家一定要注意, 跟隨這樣領導的前提是, 建立了充分的信任關係。

【3】心術不正的造人式領導。

大家或許發生疑問, 為什麼心術不正的領導還要緊緊的跟隨著他呢?其實道理也很簡單, 心術不正的領導之所以能成為領導, 要麼關係很硬, 要麼有真才實學, 不管哪一種, 都是你在職場上必須要利用到的, 他越是心術不正, 你越是有空子可鑽, 大家一定不要忘了, 自己在職場上的目的是獲得更好的發展機會, 而不是去追求哪一個人是對的, 哪一個人是錯的, 如果能明白這層道理, 遇到這樣的領導, 也要做到充分利用完之後再離職, 往往跟隨這樣的領導更能實現自己的夙願。

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