在個人的職業發展過程中， 能遇到一個好領導， 一定是一件很幸運的事， 如果遇到了下面這三種類型的領導， 即便是挨再多的罵， 也不要選擇辭職， 否則的話， 你會非常的吃虧。
【1】弟子滿天下的師者型領導。
這種類型的領導， 最得心應手的事， 就是培養人才， 也許他的工作做得並不是太好， 但是在培養人才上， 確實像一個老師一樣， 非常有水準， 如果你遇到的領導， 他培養出來的人才， 到處都是， 你很有可能就是他下面接著要培養的人， 遇到了這樣的領導， 一定要非常珍惜跟隨他的機會， 如果能得到這種領導的培養，
【2】建立起信任的元老級領導。
在每一家公司裡， 都會有元老級的領導， 這種領導是和老闆一起創業打天下的， 他和老闆之間的關係是非常信任的至交， 如果你跟隨了這樣的領導， 並且， 和這樣的領導建立起了很好的信任關係， 一定不要放棄跟隨他的機會， 也許他的能力並不強， 但是他的影響力和威望很厲害， 只要適當的掌握職場上的潛規則， 處理好人際關係， 他隨便給你推薦一下， 就能讓你發展的很快， 或許別人五年十年才能走完的路，
【3】心術不正的造人式領導。
大家或許發生疑問， 為什麼心術不正的領導還要緊緊的跟隨著他呢？其實道理也很簡單， 心術不正的領導之所以能成為領導， 要麼關係很硬， 要麼有真才實學， 不管哪一種， 都是你在職場上必須要利用到的， 他越是心術不正， 你越是有空子可鑽， 大家一定不要忘了， 自己在職場上的目的是獲得更好的發展機會， 而不是去追求哪一個人是對的， 哪一個人是錯的， 如果能明白這層道理， 遇到這樣的領導， 也要做到充分利用完之後再離職， 往往跟隨這樣的領導更能實現自己的夙願。