領導提拔， 那可是百里挑一， 從一大堆候選人中， 選出最符合自己心意的人。 那么在領導心目中， 哪些人才是最符合要求的呢？
1.能不能管住嘴
跟著領導的話， 嘴巴一定得管住了才可以， 因為領導身上也有不少秘密。 另外， 部門里面肯定有不少的機密事情， 如果提拔了一個嘴上把不住門的， 那可就完蛋了， 啥事都能給泄露出去， 保不定領導的私事也得說出去了。 所以， 領導在選人的時候， 就得看一個人嘴巴是不是嚴實， 泄露一次， 永遠不用。
2.能不能想到領導所想
在古代有個詞， 揣摩圣意， 其實意思也差不多。
3. 能不能背鍋
還是用嚴嵩來舉例， 嚴嵩貪污的事情， 嘉靖也不是不知道， 但是為什么不撤了呢？因為能背鍋， 皇帝樂得在后面逍遙。 還有和珅， 都一樣， 為什么領導明明知道他們有錯， 但還是留著他們？就是背鍋。
當領導需要扛責任的時候， 有沒有人愿意出來分擔， 很重要。
所以， 有很多人也深諳這一點， 可以說是吃個小虧， 以后就賺大了。