在職場上， 有很多人辭職， 有時候是因為工資， 但是更大的原因是因為自己的領導， 真的不是因為錢， 因為心里受委屈了， 只能選擇離職了， 重新選擇一家企業， 換一個領導。
碰到好領導， 那么以后就不用愁了：
1.不藏著掖著的領導
其實， 有很多人當上領導之后， 性格就變了， 變得胸有城府起來了， 喜怒不形于色， 心里想什么， 也不愿意讓別人猜到，
對下屬有不滿， 也不表露出來。 這種領導是最讓人頭痛的， 因為根本不知道他在想什么。
而那些不藏著掖著的領導， 有啥說啥， 反而能夠讓人心里安穩， 而不會讓人心里惴惴不安。
2.能分利的領導
有些領導是手比較緊， 手里的東西都不愿意散出去。 部門里有了功勞， 自己占大頭。 公司賺了錢， 捂著不愿意發出來， 員工想要提工資的話， 還需要多次跟他提起才可以， 舍不得錢。 而有些大度的領導， 對待下屬特別好， 為什么？因為他們知道散利之后， 員工的士氣就有了， 員工有了士氣， 最后還是自己賺的多。 格力的發展有目共睹， 董明珠去年給員工加工資， 今年發房子， 為什么？就是為了員工能夠真正的融入格力， 成為格力人。
3.格局大的領導
對于自己的手下， 不能容忍， 害怕自己的下屬超過自己。 對于那些有能力的人， 這種領導采取的方式是打壓， 而不是提拔。 就像當初的鄭俊懷， 看到牛根生在廠里的影響力不斷增大，