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會做生意、會銷售的人,大都具備3個明顯特征,財富不請自來
真正做生意的高手,不是話術的高手,而是傾聽的高手,心思細膩的人,才是做生意的料,所以當你在做生意的時候,當你在與別人交談的時候,一定要學會以下三點。 首先做生意的高手,都是看破不說破; 當消費者,跟你炫耀自己已經擁有的東西,尤其是它身邊
2022-09-01 75 -
領導有4種特征時,說明領導是小人,及時懂得甄別避免吃虧
領導有這4種特征時,說明領導是小人,要懂得甄別 職場從不缺小人 ,領導也不例外。 有好的領導,就有不好的領導。想要出人頭地,必須選擇一個明君。 自古以來,皆是如此,名將最希望遇到明主,只有這樣,他們的才華才能得以發揮。 但如果缺乏看人的眼
2022-09-01 89 -
做生意就是做人,牢記老祖宗4句「致富生意經」,早晚成為人上人
古往今來,做生意的都有自己的一份心得,或者是經驗。 比如: 李嘉誠的生意經:絕不賺市場最后一個銅板。 股神巴菲特的生意經:別人害怕時,我貪婪;別人貪婪時,我害怕。 …… 世人都愛錢,都想實現財富自由,意圖通過做生意來賺到足夠的金錢,但真正
2022-09-01 74 -
《飛狐外傳》首播,故事很快,有武俠江湖氣,苗人鳳最為搶鏡
電視劇《飛狐外傳》在正版視訊平臺4集上線。基于目前的4集內容來論,我認為,這部《飛狐外傳》可以稱之為近期最好的武俠劇。開局4集,秦俊杰最后才出場,那些夸秦俊杰演得好的,您甭信。前4集,更像是劇情鋪墊,以大俠苗人鳳為主。 先說苗人鳳為什麼
2022-09-01 86 -
「不省心舅舅」帶娃聞臭腳丫火了,直接熏跑!萌娃:糟老頭壞得很
生活中,我們經常看到阿嬤帶娃、外婆帶娃、父母帶娃,甚至是小姨帶娃,但是舅舅帶娃卻非常少見! 這也難怪,畢竟舅舅跟寶媽算是兩個家庭,就算兄妹再親密,來往也有限。 那麼生活中,舅舅帶娃會碰撞出什麼火花呢?相信各位寶媽、奶爸都十分好奇,別急,我
2022-09-01 77 -
領導不重用能力強的人,是因為你把3個潛規則搞反,別賣命傻干了
有位同事已經四十多歲了,不但沒做到「不惑」,反而更加「迷惑」了。他說,在國企奮斗20年,工作能力很強,工作態度端正,任勞任怨、勤勤懇懇,堅持原則,不講關系。論硬件,他早應該被提拔了,卻始終止步于中層副職,再也沒有進步過。 年齡過線之后,他
2022-09-01 77 -
一個明智的人總是抓住機遇:普通人做生意,弄清三個要點,財富不請自來
今年物價飛漲,唯一不漲的是賬戶余額。每天省吃儉用,還是改善不了窘迫的生活。 一個明智的人總是抓住機遇,把它變成美好的未來。 經濟壓力越大,機會可能會越多,選擇自己做生意,才有可能逆風翻盤。對于我們普通人來講,沒錢沒資源,如何開始賺到第一桶
2022-09-01 86 -
領導逼員工離職5個套路,一個比一個狠,早點知道早補救
在工作場所,當經理想解雇員工時,他們通常不會明確對你說,「你不必來了」,因為解雇員工不僅使過程復雜化,而且根據勞動合同需要支付大量的補償。因此,他們嘗試了用別的方法讓員工自己提出辭職,這樣既解決了糾紛又省了一大筆賠償。對于領導逼迫員工的小
2022-09-01 101 -
活出自我!她23歲娶妻 28歲「從男身變女人」38歲嫁人,如今53歲家庭和睦兒女雙全
我能承受多少磨難,就可以問老天要多少人生!「我一直是女人,只是在男人的世界臥底28年,僅此而已。」——金星在娛樂圈做女人不容易,在娛樂圈做一個從男人轉成的女人更不容易,但是金星做到了,而且做得很成功。金星,1967年出生于遼寧瀋陽,大概因
2022-09-01 100 -
真正能從1號打到5號位的球員:喬丹并不在其中,現役3人上榜
籃球是一項團隊運動,需要隊員各司其職、密切配合。可現實中,總有些球員「不務正業」,喜歡客串別的位置。 聯盟球員中,能打多個位置的球員不在少數,但能從1號位打到5號位的卻寥寥無幾,現役球員中只有3人能做到。大家知道他們是誰嗎? 01 詹姆斯
2022-09-01 83 -
【逢人只說三分話,未可全拋一片心】:人在職場上,學會去隱忍,最好別說4種話
01 《菜根譚》有言:「人情反覆,世路崎嶇。行不去處,須知退一步之法;行得去處,務加讓三分之功。」 人情是多變的,人生路是充滿未知的。順境逆境,都要學會讓一讓。忍住一時之氣,避免爭執不休,事態繼續惡化。 單位上,每個人都希望自己能更進一步
2022-09-01 75 -
誰人背后無人說,誰人背后不說人:真正高情商的人,懂得8種溝通交流技巧,別讓自己敗在不會說話上
01 作家吉普林在《演說》里寫道:「言語是人類所使用的最有效果的藥方。」 每個人都希望有獨來獨往的強大,但事實上,并沒有人可以真正擺脫群體,一輩子都不求人。 因此,人在社會上混,別讓自己敗在了不會說話上。幾句話,讓別人暖心了,人與人的距離
2022-09-01 77 -
越是沒水平的領導,越喜歡在開會說4句話,難怪被人瞧不上
職場中,領導對員工的影響到底有多大? 小A畢業后進入到一家教育公司,創始人是大廠高管,2年前離職后選擇了自己創業。因為前期沒有找到投資人,整個公司的資金非常緊張,薪資也非常低。 在每次會議上,老板并不會像其他初創公司一樣給員工畫餅,更多的
2022-09-01 79 -
在職場,真正厲害的人,往往有9大本事,領導很器重,同事也喜歡
在職場,真正厲害的人,往往就有這九大本事,領導很器重,同事也喜歡 本事一、工作非常的靠譜。 真正厲害的人,肯定有很強的執行力,領導交給他的工作,不用催促,也能準時完成,很讓領導放心。即便面對艱巨的工作任務,也能盡自己最大努力,完成閉環,
2022-09-01 75 -
歷史上真實的「明初開國功臣六十四人」結局,善終「僅4人」,朱元璋信任原因令人唏噓
朱元璋能建立大明江山,很大一部分原因在于手下有一大批名臣武將,如比肩蕭何的李善長、能謀善斷的劉伯溫(劉基)、百戰不殆的徐達、先鋒大將常遇春等等。 這些人在洪武年間也先后因功被封爵,如洪武三年(1370年),朱元璋就一次性封了六公二十八侯
2022-09-01 74 -
領導發微信問「忙不忙」,傻瓜回復「有事吩咐」,高手用萬能話術
我當員工的時候,特別害怕領導突然問我「忙不忙」,我知道他肯定有任務要安排我。等我當領導之后,我也喜歡問下屬「忙不忙」,我自己都覺得我很「虛偽」,可還是假惺惺地問他「忙不忙」,因為領導都有一種怪怪的、壞壞的潛意識。 那麼,我當了領導之后,我
2022-09-01 77 -
「EDG削弱,RNG也受影響」!LOL版本生態迎來大改,JDG成受益者
前言:在近幾個大版本中,下路向來是兵家必爭之地,正如俗話說:「一代版本一代神」,每個版本都有幾個強度爆表的標桿下路組合,如S11的月男錘石、S12春季賽的金克絲雷歐娜,又如夏季賽迄今為止具有統治級表現的盧娜組合。然而LPL各大俱樂部都有各
2022-09-01 83 -
真正拉開人與人距離的,是掌握七大頂級思維,早晚成為社會高手
真正拉開人與人距離的,是思維!高手不說,卻往往具備的七大頂級思維,覺醒你的認知能力,來學習下吧。 一、利他思維。 一個人,能獲取多少財富,取得多麼大的成功,取決于他幫助了多少人,做出了對多少對別人有利的事情,這就是利他思維,也可以稱之為
2022-09-01 82 -
領導是否賞識下屬,主要看對3件事情的態度,早知道早受益
當下屬憑借自己的能力,得到領導的賞識后,領導在工作中對下屬都會睜一只眼閉一只眼,有些事情是不會計較的,只要下屬能夠做出好的業績就行,但是更多的情況,卻是下屬在被領導利用;現實的職場中,大部分人都想著升職加薪,可是眾多的年輕人根本就不知道能
2022-09-01 76 -
賺到錢很容易,培養4個工作習慣,早晚平步青云
工作多年,有人平步青云,步步高升;有人原地踏步,越混越差。 造成人與人之間差距的,必定有一個大秘密——工作習慣的差距。 擁有好習慣,工作進步快,能力強,賺到錢和成功就是水到渠成的事了。 這4個工作習慣千萬要培養好,不然你只會越混越廢,到時
2022-09-01 78