为什么富士康员工有的说太累挣不到钱，有的离开后却又后悔？听老员工怎么说

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導語：富士康中的員工真的多到爆棚， 的確， 現在有不少人都將就業目標， 放在工廠上， 所以富士康那里的員工一直都很多。 其實有不少的員工， 對富士康的評價并不怎么樣？也有一部分人說這個工廠還可以。 到底是怎樣的呢？我們接下來就去聽聽， 他們秉承著何種態度吧？

1、我在該工廠工作了六個年頭了， 目前的職位是組長。 不過呢， 月底才有兩千五的報酬， 你說這日子還要不要過了？我現在還沒有一個基本員工工資高呢？他們一天加加班，

然后就可以拿到四五千的工資。 我差不多就是他們的一半， 我感覺我這六年真是讓糟蹋了。 之前為了爬上這個位置， 我還給別人送的東西， 其實還不如不搞這一手呢？他們都說下個月要提高報酬了， 但是我已經堅持不下去了。

2、我剛進富士康沒有兩天就走了， 剛開始經過了培訓， 然后就開始入崗了。 我發現我根本干不了， 所以就果斷走了。 不過我很慶幸我當時的選擇， 因為我現在是培訓師， 一個月只用帶帶新學員， 然后一個月一萬。 當初我走之后， 沒有幾個月的時間， 然后富士康就直接裁員了。 幸好我選擇的沒有錯， 你說我要是現在還在里面， 是不是也在垂死掙扎呢？其實我想過這樣的狀況， 還好我走了。

3、富士康員工換的太頻繁了，

我進去干了三個月， 徹底已經成為了老員工。 身邊的人是換的很頻繁， 真的讓人很無語。 但是呢， 為了生活根本沒有辦法， 我就一直在這個崗位上堅持著。 你說好不容易和他們混熟絡了， 結果人家可走了， 就這樣自己又是孤家寡人一個。 我現在已經不渴望在這里能夠交朋友了， 自己安心的上完班， 將錢掙到手就行了。

結語：不過呢， 也有些員工異常懷念那種， 在富士康中穩定的感覺。 不用太動腦， 只需加加班， 就可以拿到不錯的薪酬， 主要是伙食不錯。 其實這說到底， 每個人的主觀看法都比較不同， 你們說是嗎？