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富士康在中国到处压榨劳动力,在美国工资却高达3万?网友:欺负国人

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導語:在工廠里面上班的人們是非常辛苦的, 但是他們的基本工資卻并不高, 平常還要靠加班的費用來增加收入。 不知是不是因為我國的人口多勞動力豐富, 總是有些大的工廠到處在壓榨我們, 給員工的工資也是非常的低。

1、富士康在我國是一個非常出名的廠子, 很多城市都開了分工廠, 所以每年招聘的員工也是非常多。 但是作為這么大的工廠給予員工的工資卻是非常低, 底薪只有兩千來塊錢, 所以很多進廠的員工為了養家糊口掙取高工資,

只能選擇沒日沒夜的加班, 一個月能拿個四五千塊錢都算不少的了。 而有些小一點名聲不是很大的廠子, 給出的底薪工資都比他們的高很多。 所以在國內, 很多人都說富士康是個壓榨人們勞動力的地方。

2、以前總是有很多出校門早、沒有什么一技之長的年輕人去里面當工人。 可是工資低, 只能每天不停的加班掙錢, 時間長了, 都把人折磨的沒有了青春的活力, 甚至還有很多人辛辛苦苦的工作, 到頭來工資還發不到手里因此輕生的事也不少發生。 所以他們雖然廠子大, 但是名聲卻不怎么好。 但是他們還有一個對我們十分不公平的事, 就是在美國的一些富士康的分廠, 對于員工的工資卻十分的高,

有的人一個月都能掙個三萬多塊錢呢!和我們一比, 簡直要把人氣死啊!

3、后來因為工資的事情我們這里的員工知道后, 也都在向廠里提議漲工錢, 據說也確實漲了些, 不過只多了二百元而已, 可真夠“大方”啊!因此很多人都在說是不是覺得我們中國人多, 所以勞動力很廉價, 故意給的低工資。 不過我們也確實是一個人口大國, 所以很多同樣的工廠甚至公司給員工的工資都要比其他國家的要低很多。 很多工廠不僅喜歡壓榨員工, 而且有些沒有良心的廠商還經常不按時給員工們發工資, 就是因為長時間也沒有人去反抗, 所以讓那些廠子那樣的猖狂。

結語:我們雖然是打工的, 但是我們的勞動力也不是免費的,

付出的勞動就必須拿回屬于自己的成果, 要懂得維護自己的利益。 你們怎么看呢?

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