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老板涨工资都招不到人,小工厂一个接一个倒闭,原因很痛心

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導語:近幾年來, 每個行業的生意都不怎么景氣, 不少的小公司或者小工廠都面臨著倒閉, 有的是因為賠錢在做, 長時間接不來訂單, 還有的就是因為管理不當, 經營不善而關門, 最重要的一點就是有的單位遲遲招不到員工, 公司無法運營下去, 沒有辦法, 只能是走到絕路上...那這些現象都是什么原因造成的呢?下面小編就來說一說吧!

1、最明顯的一點就是現在有的公司在招人的時候, 把公司的各項待遇和福利都夸大其詞, 上班以后才發現實際情況跟當時說的根本就不一樣,

想想都感覺自己當初是被“騙”進來工作的, 所謂老板當初的那些花言巧語, 無非也就是哄人入職罷了, 于是很多員工入職后沒多長時間, 發現現實和當初老板講的差距很大, 工作也沒那么好時, 便離職了。 那么出去以后他同樣也會給親戚朋友們講述自己的“被騙”經歷, 大家一傳十, 十傳百, 就導致這家公司再想找到員工就好比大海撈針一樣困難了...

2、還有一點就是現在大部分的年輕人, 不希望被管制, 然而有些工廠里的規章制度確實太過于限制自由, 所以很多年輕人如果不是走投無路沒什么其他辦法了, 根本不會選擇去工廠上班的, 因此很多工廠能招來的都是些年齡大的人,

干起活來磨磨蹭蹭, 手腳不利索, 效率也就特別低, 最后導致無法正常運營。

3、最后的一點就是有的公司或者工廠的管理相當混亂, 老板除了這個項目之外手底下還有其他的很多“兼職”, 成天忙得不可開交, 不見蹤影, 只能靠招聘一些管理崗位來負責公司的正常經營, 但是每個人的管理理念不同, 再加上從外面招來的這些人哪有自己操的心多, 久而久之, 便致使這家公司陷入危險之中, 最終面臨著倒閉的風險..

結語:聽了以上小編的敘述, 大家認為現在很多企業找不到員工還有什么其他的原因嗎?在評論區留言一起交流吧!

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