美國密歇根一個加油站的員工， 兒子患了重病， 需要使用生命維持系統。 而當這名員工向經理請假時， 經理的回答讓她震驚不已。 現在這個冷血的經理已經被解雇了。
這個員工叫克麗絲多·費舍爾（Crystal Fisher）， 她的兒子杰森18歲， 在上周四被送往醫院。
克麗絲多·費舍爾
費舍爾讓14歲的女兒打電話向加油站的經理請假。
女兒打電話給經理說：“周五你可以讓人給我媽媽代個班嗎？我哥病得很厲害。 ”
而經理對女兒說：“你這樣請假不行， 得讓你媽媽給我打電話。 ”
費舍爾說， 醫生告訴她， 她兒子需要轉院到密歇根大學的附屬醫院。
18歲的兒子
費舍爾周六向經理發了一條短信， 說在兒子病情好轉之前她無法工作——“至少要等到他不需要生命維持器的時候”。
經理回復說：“哦， 所以你是在跟我說， 你辭職了。 ”
費舍爾說， 這讓她很震驚， 于是她回復說：“那當我的孩子需要用生命維持器的時候， 我該怎么做？我從來沒有說過我要辭職， 所以你這是要開除我嗎？”
經理回復說：“如果你不能來上班， 那你就是辭職了。 ”
“如果你的孩子遇到這種情況， 你能上班嗎？ ” 費舍爾問道。
“我會的， 我仍然需要付賬單……我有一家店要經營， 這是我的側重點。 ”經理回答說。
費舍爾把這些短信發在了她的Facebook頁面上， 引發了大量轉發。
然后總公司的相關負責人聯系了她，
“我們在調查中發現經理對情況處理不當， 沒有展現出我們公司重視的同情心。 為此， 我們非常抱歉， ”該公司在一份聲明中說。
費舍爾說， 醫生告訴她， 兒子可能患上了敗血癥。
“我希望的是， 當兒子醒來， 睜開眼睛時， 能看到媽媽在那里， ”費舍爾說。