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導語：富士康工廠在我國是出了名的， 所以很多人都去富士康干過， 但是很多人表示富士康也不好干， 員工流動性很大， 因為不但經常加班， 工資還沒有那么高， 而且還經常上夜班， 最主要是流水線工作日復一日沒有前途。 可是網上對富士康吐槽的聲音早已蓋過了好的聲音， 可富士康那么大， 里面一干就是好幾年的老員工那么多， 難道他們薪資待遇高嗎， 為什么還能堅持那么長時間。 我跟前就有個朋友在富士康上班，
1、富士康對女員工來說工資穩定。 我們都知道流水線員工不需要很高的學歷， 只要能適應富士康的生活就可以。 想要拿高工資， 只要能吃苦耐勞， 踏踏實實就可以拿到一份不錯的收入。 女生一般只要在一個地方習慣了， 就不會去想再換一份新的職業， 那樣的話還要去重新適應新的工作環境。
2、女員工知道來這里的目的是什么。 那些能長期干的女員工每天也在拼命的加班， 主要目的就是為了多掙錢， 并不是說來這里為了談戀愛。 經常加班自己的業余時間也很少， 所以一般不怎么出去逛街， 攢錢就更加容易， 想干一定的時間攢足夠的錢然后回到自己的家鄉做個小生意什么的，
3、對女員工來說這里崗位要求低。 女生天生細心勤勞， 所以對于流水線這種活來說對女孩性格比較合適， 所以她們干起來就沒有那么費勁， 不像男生本性大手大腳， 干起這種流水線細心活來說就是強人所難嘛， 所以這也是為什么流水線的員工百分之八十都是女生。
4、踏實能干的女員工時間長了都升級了。 流水線這個崗位員工流動性比較大， 但凡留在這干時間長的基本都升級成小領導了， 等升到組長或班長等級別了， 基本就不用怎么干活了， 而且干的時間長還有工齡工資的補助， 一個月下來輕輕松松也能領不少錢， 習慣了就一直干著。