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導語：在這個競爭激烈的社會中生存， 我們隨時都要面臨著各種競選和淘汰， 就拿大學畢業生求職經歷來說吧， 如今的大學生遍地都是， 大學已經沒有了什么含金量， 想要在眾多的大學生里脫穎而出， 被優秀的企業選擇， 那就必須要經得起層層的考驗。 在很多公司的人才選拔中， 面試官總會出一些非常奇怪的問題讓參加面試的競選者來回答， 往往這些問題都是隨意發揮的， 沒有什么標準的回答， 這就讓很多應試者非常頭疼了！下面我們就一起來見識一下一家知名企業的面試問題，
現在的很多單位在人才招聘上都是下足了功夫， 一改當初的常規面試方法， 開始考驗應試者的三觀和反應速度等等這些比較抽象的東西， 往往這些問題才能把真正的人才和表面的人才區分開來。 一家知名企業在最終的面試環節設置了這樣一個問題， 如果你的老板讓你去幫他買包煙， 但是只給了你一元錢， 這時候你應該怎么做？就這樣一個看似簡單的問題， 難倒了多少參加面試的競選者！
第一個進來面試的人是一個看著非常老實厚道的年輕人， 在聽到面試官問到這樣的問題的時候， 他稍作反應就開始回答了，
這一位男性看著非常老練了， 聽到這樣的問題， 他毫不猶豫的說道：老板這么英明的人怎么可能犯這樣的錯誤？再說以他的身份口袋里怎么會有一塊錢， 最起碼也是百元大鈔。 這樣的回答肯定是被淘汰的料， 接下來就是第三位應試者了， 聽完面試官的問題之后， 他也是一臉茫然， 就隨口爆出一句:老板應該是拿錯錢了吧？聽完這一句面試官終于漏出了滿意的笑容。
結語：這樣一個面試問題如果問到你的話，