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導語：每天都會看到工廠大量招工的信息， 好像對人員的需求一直是有增無減， 但是有很多員工卻表示， 其實工廠不僅招工也一直在辭退老員工， 這是為何？我們聽完這個小故事說不定對其中緣由就會有所了解。
我剛開始的工作是在東莞， 老板對待員工很吝嗇， 會想辦法苛扣一些工資， 就是吃飯上也是要付錢的， 那就做好一點吧， 誰知道自己花錢買的不是蘿卜就是白菜， 頂多換個土豆， 稀飯真的就是幾粒米， 說句難聽的，
工廠對員工的技術要求不算高， 但是多數都是計件的， 新進的這家廠各方面待遇還算不錯， 但是誰讓自己年近四十， 工作效率比不上年輕人， 家里事多還會請假， 每天工廠都會有大量的新員工進廠， 對于我們這些老員工自然是越來越嫌棄， 盡管我兢兢業業的干著， 但是一年后老板還是把我們這些老員工給辭退了， 于是我們一起向老板要進廠時的第一個月工資， 當時是被壓在廠里的， 沒想到老板反而大吐苦水，
結語：聽完這個小故事， 大家應該知道工廠里的這些老員工為什么會被辭退了吧， 工廠每天都需要注入大量的新鮮血液來提高效率， 老員工年紀漸漸大了， 跟不上工廠的需求， 這才是被辭退的主要原因， 這樣看起來似乎有點不仁義， 但是誰讓這是一個講究效率的時代， 要么動腦， 要么手快， 而對于工廠而言， 就算這些老員工用武之地不大， 但請不要壓榨他們那點血汗錢， 工作不容易， 而對于工人的伙食問題， 是否也應該改善， 每天是會有大量的人進廠， 但是沒有好的制度留住一些人， 工廠遲早也會面臨倒閉的問題， 大家說對不對？