进厂打工“5年难升职”，为什么很多95后还愿去？网友的答案让人心疼

在工廠上過班的人都知道， 現在的很多工廠， 不管是有沒有經驗， 進廠之后， 都要接受一周的培訓， 然后就是漫長的三個月試用期。 每天重復著流水線的工作， 運氣好有關系的話， 工作兩三年就能做個車間的小管理， 運氣不好的話， 在廠里面工作5年， 都很難升職。

在廠里面如果不能升職， 只能做流水線普工的話， 每個月也只能拿4500左右的工資， 每天工作時間也比較長。 但我們卻發現， 盡管很多95后也知道， 進廠打工“5年難升職”， 但還是有很多年輕人進廠上班， 這是為什么呢？網友的答案讓人心疼！

1.雖然現在是互聯網時代，

給人們帶來了很多的便利， 但同時也讓很多行業的信息更加的透明化。 無論是找工作， 還是就業， 各方面的競爭也比以前激烈。 現在很多95后剛出來參加工作， 沒有什么經驗和人脈， 很難適應這樣的激烈競爭。

在職場中吃過虧以后， 大都心灰意冷選擇找一份安逸的工作， 來解決自己生活的燃眉之急。 這時候， 進工廠就成為了他們唯一的選擇。

2.有些人在廠里面有關系的， 能很快得到晉升機會， 在廠里面做一個小管理者。 沒有關系和能力的， 只能繼續做一個流水線普工。 盡管上班時間長一點， 工作很乏味， 但相比職場中的勾心斗角， 他們還是喜歡安逸的工廠生活。

3.能選擇進工廠的95后， 根本不在乎是三年能升職，

還是5年以后能升職， 他們只是暫時沒有好的去處， 只能選擇在工廠里面過渡一下， 等找到好的工作， 就會選擇馬上離職換工作。

其實， 95后大多數都不會選擇進工廠上班， 因為互聯網時代， 有更多好的工作崗位等著他們。 但激烈的市場競爭早已把他們打擊的心灰意冷， 無奈時才選擇進廠躲避。

大家認為， 進工廠“5年難升職”， 為什么95后還選擇進廠打工呢？