面試官：岸邊有37人， 一次能渡7人， 幾次才能渡完？小夥機智回答， 當場錄用
如今的社會當中， 大家在找工作的時候都會提前做好準備。 就怕自己在面試的時候回答不上來面試官的問題， 也怕面試官提出一些奇葩的問題來為難自己！其實面試官問一些看似很奇葩的問題， 並不是一定要你說出一個百分百的標準答案， 而且那個問題的答案是沒有固定的， 無論你怎麼回答都可以， 只要你可以用自己的想法說服面試官， 讓他認同就行了， 而且還是要考驗你的思維能力！
剛畢業的大學生李強， 和很多的畢業生一樣開始了求職之旅，
美女面試官問道：“岸邊有37人， 一次能渡7人， 幾次才能渡完？“
幾個面試的小夥都紛紛的感覺奇葩不已， 不知道該怎麼辦呢， 都開始想著怎麼回答面試官的問題。
過了一會兒， 第一個面試者是一位90後的大學生， 他說道：”這個問題也太奇葩了吧， 我才沒時間和您在這兒浪費了， 我還是去換個公司吧！“說完就走了。
面試官冷著臉， 沒說什麼， 看向了第二個面試者。
第二個面試者， 他說道：“6次才能渡完了吧， 一次7個人的話，
面試官點點頭， 看向了第三個面試者。
第三個輪到了李強， 李強想了一會說道：“要7次的吧！因為每次渡船開船都有一個人， 所以的話每次實際只能是運輸六個人， 所以的話， 得需要七次才能運完。 ”
面試官聽完以後紛紛的鼓起了掌， 然後經過一段時間的討論， 最後決定當場錄用李強。
大家對於這個問題有什麼好的答案嗎？歡迎留言