傳統的工廠已經是越來越沒有競爭優勢了， 特別是針對于年輕人來說， 很多人寧願去餐飲店裡面做服務員， 可能也不願意到廠裡面去打工。
最近就有朋友吐槽說， 他們工廠是一家做產品加工的流水線工廠， 從去年開始廠子裡的員工就呈現負數增長， 現在老闆都已經急的跟熱鍋上的螞蟻一樣了， 很多訂單都不敢接了。
據瞭解， 他們廠子開出來的月薪其實並不低， 基本工資三千塊錢， 而且根據工作的完成量， 還可以額外的拿到補貼和加班工資， 工廠還免費提供食宿， 最終拿到手的工資差不多在四千到五千的樣子。
四五千的工資， 其實並不低， 對比很多餐飲店的服務員已經高出很多了， 但是儘管如此， 大家卻依舊不願意進廠了， 為什麼會出現這樣的情況呢？可能主要是因為以下原因。
流水線的工作枯燥單一， 長時間的和機器打交道， 時間久了感覺都會變成一個工作機器， 而且流水線上面學不到任何的真實有用的東西， 可能進廠的時候是流水線工人， 等出來的時候除了年齡變大了， 其他沒有任何的變化。
工廠裡社交範圍窄， 百分之九十的工廠都是沒有雙休的， 可能就是一個月只能休息兩天或者三天， 每天都是工廠宿舍兩點一線， 沒有辦法拓展自己的社交圈子， 這一點對於很多年輕人來說， 都是無法接受的。
傳統的工廠名聲在外， 但是這裡的名聲卻不是什麼好名聲， 聽得最多的就是拖欠員工工資， 壓工資， 隨意克扣員工工資等行為， 雖然說打出來的招聘資訊有四五千， 但是這裡扣一點那裡扣一點， 最終到手的就已經大打折扣了， 對於那些工廠招聘資訊， 打工者已經不再相信了。
對比餐飲店的服務員， 雖然說工資低到手的只有兩三千， 但是餐飲店也是包吃包住， 而且不用擔心發不出來工資， 再者如果想離職的時候， 直接提出就行， 也不用擔心被克扣工資， 這一點是很多工廠都比不上的。
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