我們知道， 每個公司都有每個公司的規章制度， 有的公司規矩多， 比較嚴格， 也有的公司規矩少。 以前我進過一個公司， 規矩特別的多， 上班不能早退遲到， 不能玩手機， 上班期間還不能說話， 就連上廁所都有時間規定， 如果不能在規定的時間內回去， 還要被罰款， 不知道大家有沒有進過這樣的公司？當然這樣的公司還是比較少的， 我只遇到過這樣一家。
最近一個讀者跟我分享了一個案例， 我們一起來看看！
老蔣在一家公司做生產計畫管理， 主要就是負責公司生產計畫， 還有生產管理的， 他做了8年的時間了，
其實老蔣上班要做的事情不多， 多數的時候都是在到處逛， 看看大家進展如何， 以及解決大家生產過程中遇到的問題。 多數的時候都是閑著的， 所以他沒事就經常的玩手機， 但是公司有規定， 上班期間不能玩手機， 可老蔣就是控制不住， 上班的時候總是經常玩手機， 好幾次都被老闆看到了， 但是老闆也沒有說什麼。
有一次， 老闆剛從外面談客戶回來， 剛到公司就看到了老蔣在玩手機， 可能老闆在外面談客戶沒有談下來，
其實我覺得這件事， 兩個人都有錯， 誰也不能怪誰。
老蔣走了後， 老闆就找了另一個人代替老蔣的位置， 但是做了一個星期， 這個人因為對產品不熟， 對流程不熟， 把車間弄得非常的亂， 給公司造成了不小的損失。
這時候老闆想到了老蔣， 就給老蔣打電話道歉， 讓老蔣繼續回來上班， 而且老闆還說給他雙倍的工資。 本來老蔣走的時候就是在氣頭上， 現在老闆主動道歉了， 老蔣也不好意思不給老闆面子， 於是就答應了老闆， 回去繼續上班！
看完了這個案例， 不知道大家有什麼想法呢？歡迎在評論中留言！