很多的公司都有老員工， 這部分老員工基本都是陪著老闆一路走過來的， 可以說沒有功勞也有苦勞， 但是現實中很多的老闆都想方設法的把老員工趕走， 這種情況相信在職場上的各位也不少見吧！今天給大家分享一個職場案例， 就是關於老員工教徒弟的事情， 我們來看看！
老趙在一家公司做機修， 做了十五年了， 而這家公司才成立十八年， 也就是說老趙是公司的開國元老了。 老趙剛進公司的時候， 公司才不到十個人， 有五台機器， 現在公司有三百多台機器， 五百多個員工了， 但是公司還是只有老趙一個人維修這些機器，
有一天， 老闆帶回來一個年輕小夥子， 同時老闆把老趙也叫到了辦公室， 對老趙說：老趙啊， 看你平時挺忙的， 我給你找了一個助手小李， 現在機器那麼多， 一個人忙不過來， 太累了， 你多教教他， 等他學會了， 這樣你就輕鬆很多了。
聽了老闆的話， 老趙是一點都開心不起來， 因為他知道老闆這是什麼意思， 雖然說心裡不願意， 但是他還是答應了。
剛開始的時候， 老趙是沒有打算教什麼給他徒弟的， 但是時間長了， 老趙覺得小李這個人非常的不錯，
一年多過去了， 老趙把自己該教的都教給了小李， 他覺得小李學的差不多了。 而自己又在公司做了那麼久了， 是時候該離開了， 於是他找到了老闆， 跟老闆說小李已經掌握他的技術， 可以獨當一面了， 而他有事要離職了。
老闆聽到老趙說要離職了， 趕緊把老趙拉到了辦公室， 說到：老趙， 小李學會了是好事， 這樣你可以輕鬆很多， 但是你為什麼要離職呢？能給我一個理由嗎？你在公司做了那麼久了， 大家都是一家人， 如果我哪裡做得不對， 你說出來， 我們一起商量，
老趙聽了老闆的話， 懵了， 不知道說什麼好， 老趙剛開始以為， 老闆讓他帶徒弟， 是為了趕他走， 但是現在看來， 好像並不是這樣。 老趙這時候才明白過來， 是自己錯怪了老闆， 他立馬跟老闆說：謝謝老闆， 我不辭工了！說完就向車間走去！
其實在職場上還是有些老闆， 對老員工說真心的， 對此， 不知道你是怎麼看的呢？