端午佳節將至， 一般的單位都會發放些佳節福利。 小至粽子、鴨蛋、水果， 大至購物卡不等。 但家齊單位的福利發放差別太大了。
家齊所在單位是一家建材銷售公司， 平時的工資主要和業務量有很大的關聯。 平時家齊業務做得不錯， 這幾個月來岳母生病了， 每天奔波在醫院和家之間， 只能抽空去跑跑業務。 這麼他的業務量也嚴重下降， 家齊覺得等岳母出院了， 好好把業務趕上。
這不快到端午節了， 今天中午發了福利， 業績好的除了粽子、鴨蛋、牛奶等， 還比業績差的多出一張購物卡， 具體多少他也沒心情過問。
到了晚上， 他到一家大酒店到做廚師的朋友那拿個食療的材料。 剛進酒店他就見經理帶著業績好的業務員往一個豪華包廂裡進， 每個人都帶著家屬。 這家酒店豪華包廂最低消費可是8800， 這對業績好的待遇可真是不一般， 家齊看了心裡可不是滋味， 心裡想這業績好的和差的本來拿的提成就差別很大了， 發的福利也另眼相看了， 這又搞這一桌子是幾個意思， 當下決定不如重新找份工作， 第二天就辭職了。
不過話說回來， 職場是個優勝劣汰、勝者為王的時代， 但畢竟看到這種差別內心還是有想法的。
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