不知道大家在公司上班是否會發現， 很多時候員工犯了錯誤， 不知道如何解決。 遇到問題就手忙腳亂， 心態爆炸， 每每出事情出面解決的總是一些你意想不到的人， 然而這些人之後都能成就自己的事業或是受到老闆的賞識。 這個時候你和他一對比， 你會覺得自己似乎各方面都比他優秀的多， 憑什麼是他加薪升職而不是你呢？其實這樣的人才是真正的人才， 所謂路遙知馬力， 日久見人心， 能力強不代表什麼， 只有相處下來觀察他在緊急情況下的應對能力， 甚至是填坑的能力如何， 才能真正判斷這個人的真實實力。
小王是一名剛畢業的大學生， 身為名校畢業的大學生， 小王的能力毋庸置疑， 在畢業之前就已經和當地一家知名企業簽訂合同， 畢業後直接過去工作， 薪水待遇不菲。 就這樣小王勤勤懇懇的幹了三年， 其中也升過職， 加過薪， 一直對公司都非常的滿意。 可就是最近小王有些心理不平衡了， 原來一名三十多歲的員工剛來沒多久就受到了老闆的賞識， 不僅職位比小王高， 待遇更是不用多說。
在小王看來， 這名老員工啥都不會， 只是做一些後勤的事情， 憑什麼這樣對他。 他們整天幹創收的事情， 而且論資歷和學歷， 也輪不到剛來的員工吧。 就這樣， 公司的閒言閒語越來越多， 最後老闆知道了這件事情，
很多時候我們看到了別人的風光表面， 卻看不到人們背後的努力。 不知道大家怎麼看待這樣的事情呢？歡迎評論留言， 我是許悠然， 請關注我， 更多職場故事為你呈現。