美女面試官：女經理和女同事吵架， 你會不會勸架？小夥霸氣回復， 當場錄用
隨著社會的發展， 面試已經從以前單純的考驗專業能力發展到了各方面因素考慮了， 很多面試官都會想方設法的去問你各種奇奇怪怪的問題！他們從這些問題上面能看到一些不一樣的東西！老闆都喜歡全方面發展的員工， 也就是意味著你必須有能力！然後還得善於溝通， 處理問題解決問題！情商也得高！職場不是你能力高就好了， 而是看你的個人能否在工作環境中過得遊刃有餘。
剛畢業的90後大學生李強， 收到一家大型公司的面試。
面試官說道：“女經理和女同事吵架， 你會不會勸架？“
李強幾個人都是一臉的懵， 不知道該怎麼回答， 幾個人都開始默默地想著怎麼回答能滿足面試官的要求。
過了一會兒， 第一個面試者說道：“我的話應該不會去勸架吧！畢竟兩人都在氣頭上， 而且又都是女生， 所以的話， 貿然的去插話， 很容易激怒她們， 還是看清情況再去做判斷！“
女面試官笑了笑搖搖頭頭，
第二個面試者說道：“我的話， 應該會去勸吧。 畢竟都是一個公司的人， 大家還是和氣為主， 所以的話， 還是要勸一下。
面試官冷著臉說道：“好的， 下一位！
第三個輪到了李強， 李強想了一會說道：“我當面的話不會勸， 因為大家吵架肯定都是為了工作， 所以的話， 我是不會在當面去勸的， 不論是幫誰或者是勸誰都不合適！但是在私下裡， 我會去勸經理和同事， 畢竟之後還是要一起工作的。 所以的話， 儘量的還是放平心態這樣的話才有利於更好的合作交流！”
面試官聽完以後紛紛都鼓起掌來， 當場就決定錄用李強， 李強也因此獲得了心儀的崗位。
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