面試官：我開會的時候， 我的褲鏈開著， 你怎麼做？女孩機智回答， 當場錄用
隨著社會的發展， 面試已經從以前單純的考驗專業能力發展到了各方面因素考慮了， 很多面試官都會想方設法的去問你各種奇奇怪怪的問題！他們從這些問題上面能看到一些不一樣的東西！老闆都喜歡全方面發展的員工， 也就是意味著你必須有能力！然後還得善於溝通， 處理問題解決問題！情商也得高！職場不是你能力高就好了， 而是看你的個人能否在工作環境中過得遊刃有餘。
剛畢業的女大學生李靈靈， 收到一家大型公司的面試邀請。
面試官問道：“我開會的時候， 我的褲鏈開著， 你怎麼做？
幾個女孩都是面面相覷， 不知道該怎麼說， 都開始默默地思考起答案。
過了一會， 第一個女孩說道：“我會偷偷找機會走到他的身邊， 悄悄提醒他以免他覺得尷尬。 “
面試官點點頭沒說什麼。
第二個女孩說道：“我的話， 回去倒一杯水給您， 然後再故意的撒點上去， 這樣的話， 你就可以發現， 而且有藉口去換了！”
面試官笑了笑， 示意下一位回答。
下一位輪到了靈靈， 靈靈一開始也犯了難， 不知道該怎麼回答， 但是想了一會兒， 有了答案。 她說道：“我覺得如果倒水的話， 興許老闆沒有其他褲子換， 也會耽誤開會。 我會提醒他， 他的鋼筆掉在地板上了， 那他低頭看一下。 這樣既避免的發生其他的意外， 又能提醒他往下看。 他看到了自然也會明白我的用意， 自己就會蹲下拉上的！”
聽完靈靈的話面試官們都覺得很滿意， 認為靈靈是個反應很不錯的女孩。 在一個尷尬的場景中， 能運用自己的情商解決問題， 這是很不錯的， 並且在職場中智商高不高已經不是一個硬性的要求， 情商高才能在職場中過得如魚得水。 所以說職場如戰場， 在面對複雜又尷尬的瞬間時， 一定不要慌張，
其實這是一個很常見的尷尬場景， 如果處理的好， 你會更受老闆賞識， 如果處理不好， 下場很難預料。
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