去一家新公司， 為了和老員工搞好關係， 很多人會選擇請吃飯。 不知道大家去一家新公司是不是這樣做的， 反正我去一家新公司就是這樣做的， 這樣很快就和老員工熟悉了， 會幫助到你很多， 避免少走彎路。 但是不是只要幫了老員工， 他們就會幫助你呢？
今天給大家分享一個就是職場案例， 就是關於新員工剛進公司的故事， 我們來看看吧。
婷婷新加入一家公司， 她在人事部上班， 大家都知道， 人事部上班做的事情其實並不難， 就是比較繁瑣， 婷婷進來， 主要的任務就是統計公司員工的考勤的， 因為婷婷是剛進入公司，
每天婷婷都是最早一個來辦公室的， 她每天早上一來， 就打掃辦公室的衛生， 還有給樹澆澆水什麼的。 平時上班的時候， 婷婷還幫助大家打水， 而時間長了， 大家有什麼事情， 就喜歡叫婷婷去做。 當然婷婷也沒有什麼怨言， 她一直都覺得她是新來的， 應該幫助大家多出一份力。
兩個月後， 大家不管有什麼事情， 都是叫婷婷去做， 甚至有時候同事們餓了， 想要吃速食， 都是叫婷婷去買的。
一天， 一個同事跟婷婷說， 叫她晚上加班， 把這個月公司的消耗物料統計一下， 這本來就不是婷婷的事情。 要是平時， 婷婷肯定答應， 但是這天， 剛好是婷婷媽媽的生日，
於是婷婷就對同事說：不好意思， 今晚沒時間！同事聽了， 立馬就變臉了， 但是婷婷好像沒有注意到， 直接就走了。
因為以前婷婷一直都沒有拒絕過人， 而這次被她拒絕了的同事覺得面子上特別掛不住， 於是就到處說婷婷的不是。 結果第二天婷婷來上班， 發現大家對她的態度都變了， 感覺像見了敵人一樣有敵意， 讓婷婷感覺特別的不自在。
最後婷婷沒有做多久就離職了， 她說在這裡上班太壓抑了。
對此不知道大家有什麼想要說的呢？