公務員和教師， 是當下社會中兩個頗具爭議的職業！一方面， 局內人頻頻喊話“工資低、壓力大”， 收入勉強夠糊口；另一方面， 近年來公務員考試、教師招考報名人數持續增加， 熱度絲毫不減！
為何錢不多、人還累的職業， 仍有如此多人“擠破頭”想進入？這得從此問題的兩句話來逐一分析！
公務員、教師真的是“工資低、壓力大”嗎？這個問題其實要打個問號的！雖然這兩個職業紙面上的收入確實不高， 但有些待遇是看不見的， 比如說公務員的福利保障， 就遠勝一般企業的工作人員；而老師就更不用說了， 一年兩個長假，
為何有眾多畢業生熱衷公務員或教師招考？這里面主要有兩個方面原因！一是嚴峻的就業形勢， 再加上很多畢業生沒有明確的職業規劃， 抱著試一試的心態去參加公考或教師招聘， 簡言之就是多條出路、多個選擇；二是國人固有的求穩心理， 尤其是父母長輩， 更希望子女尋求一份穩定且社會地位還不錯的職業， 而公務員、教師就屬于典型的這類職業。
除了上述分析的原因外， 近年來關于高考學霸背景的系列調查數據， 或許也能夠給出一定的解答。
2015年、2016年， 全國各地受訪高考學霸的父母職業，
鑒此， 我們大概可以下個定論：“公務員的孩子”、“老師的孩子”更容易成為高考學霸。 至于原因， 想必大家很容易理解， 這兩個職業從業者學歷至少是本科及以上， 都掌握有較好的社會或教育資源， 孩子從小耳濡目染， 可以說是“贏在了起跑線”。
不過， 令人唏噓遺憾的是， 寒門難出貴子， 正漸漸成為社會現實！
小伙伴們， 你們認為公務員、老師的收入低嗎？歡迎在評論區留言交流！
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