@LOVE心專注男人的成功勵志， 職場乾貨。
山腰總是最擠的， 你得去山頂看看， 希望我的文字讓大家早些找到成功的路。
我是圓圓， 一個專注于成功勵志的文字輸出者。
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人活於世， 最慷慨的方式， 不過就是把自己還給自己。
前幾天公司搞了個跳蚤市場， 把一些閒置又占地方的好物， 以低於成本價的價格內部出售。
一開市， 小同事們紛紛放下手上的工作， 一哄而上， 希望可以淘到符合心意的寶貝。
只有坐我對面的行政姐姐淡定如常， 我問：姐， 不去看看嗎？
行政姐姐苦笑一聲：這些就留給他們這些小朋友吧，
其實我之前很不認同的一個觀點就是：什麼年紀做什麼事。
25歲你要結婚；30歲之前你得立業；都40歲了還學什麼英語......
透著一股子刻板和迂腐。
可是， 隨著年齡的增長， 特別是過了30歲以後， 就發現很多事不是不能做， 只是不想做， 不必做了。
前幾天看陀思妥耶夫斯基的《白癡》， 他裡面寫到一個死刑犯作如是想：
「如果不死該有多好啊！我會把每一點時間精打細算， 絕不浪費一分鐘。 」
過了30歲， 就越來越有這樣的感覺， 開始越來越明確地感受到時間的長度， 不管是時間還是精力都變得格外珍貴。
有些事情都不想再浪費時間和精力去做了， 我自己寫了幾件這把年紀不必做的事， 與大家分享。
控制不住情緒， 經常發脾氣
安東尼·羅賓斯說， 成功的秘訣就在於懂得怎樣控制痛苦與快樂這股力量， 而不為這股力量所反制。
如果你能做到這點， 就能掌握住自己的人生， 反之， 你的人生就無法掌握。
控制情緒是一件比較難的事情， 很多人都沒有辦法控制自己的情緒。
當遇到困難的事情， 就會很沮喪， 遇到難過的事情， 就會十分悲傷， 遇到不爽的事情， 就會很生氣。
在職場上， 你會發現那些能力不強的人， 會經常亂發脾氣， 經常會有很多情緒。
不僅影響自己的工作進度， 還會影響到別人。
如果工作出現問題， 領導責怪下來的時候，
其實， 聰明的人都知道， 發脾氣是沒有辦法解決問題的， 抱怨更是無事無補， 還會讓人討厭。
這種越是沒有擔當的行為， 越是會影響一個人的發展。
相反， 職場上那些能力強的人， 不僅很少發脾氣， 還會控制自己的情緒， 能夠控制好自己的思想， 管理好自己的行為。
所以， 如果你想要成為第一個越來越優秀的人， 就要嘗試管理自己的情緒， 喜怒不形於色， 做一個保持冷靜理智的人。
愛面子， 很在乎別人的看法
有些人， 雖然工作能力不是很出色， 但是自尊心卻很強， 很愛面子。
他們很在乎別人對自己的看法， 尤其是在自己某些缺點方面， 生怕自己被人看不起。
也正是因為這一點， 成為他們職業發展路上的絆腳石， 很多時候， 為了自己所謂的面子， 影響了自己。
我剛工作的時候， 同部門有一位前輩， 在公司的資歷是比較老的， 大家也都很尊重他， 可是他的工作能力卻是部門最差的。
現在互聯網發展速度很快， 變化很快，很多事情的處理方式都已經變了，可是他卻還是用以前的方式處理工作問題。
遇到很難應對的工作，也會一個人死撐著，不會請同事幫忙，很愛面子。
認為向年齡比自己小、工作時間沒有自己長的同事請教，會很丟人。
就是這種想法，限制了他的職業發展，他還經常說自己以前做出的成績，生怕自己被同事看不起。
在職場中，一人要想快速的成長，就要主動向別人學習。
那些真正厲害的人，都懂得取長補短，並不會看重自己所謂的面子，所以他們的職業發展才會越來越好。
如果想要成為一個優秀的人，就要放下自己太過於要強的自尊心和優越感，不要在乎別人對自己的看法。
才能更快的成長，發展才會越來越好。
假裝努力，沒有任何提升
有些人看似很努力，可實際上卻沒有任何一點提升，最後不僅欺騙了別人，甚至自己都分不清自己是否真的在努力。
這種假裝努力，實際上沒有任何意義，因為沒有給自己帶來任何的改變。
小李是大專畢業，由於自己學歷比較低，平時工作很努力，經常熬夜加班到很晚。
週末休息的時候，別人都出去玩，她報了各種學習班，提升自己。
大家都以為她提升很快，改變很大，可是有一次，領導交給一個任務，可是沒有想到，最後結果並不理想，水準並不高。
後來才知道，平時看似很努力，加班的時候，會偷偷看手機，學習的時候也經常看微信。
這種努力，不僅騙了別人，也欺騙了自己，只是假裝努力罷了。
所以，不要假裝勤奮和努力，如果真的想要改變，就要踏踏實實的做，這樣才能夠有提升和改變。
你怎樣對待生活，生活就怎樣對待你。
其實，不僅是生活，工作也是如此，你的態度決定著你的未來。
如果你想讓自己未來的職場路更好走一些，那麼就要改掉那些壞習慣。
做好每一件事情，不要浪費時間，未來才會有更多可能，職業發展才會更好！
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感謝您的耐心閱讀，希望圓圓的文章對您有幫助。
努力只能及格，拼命才會優秀。
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變化很快，很多事情的處理方式都已經變了，可是他卻還是用以前的方式處理工作問題。遇到很難應對的工作，也會一個人死撐著，不會請同事幫忙，很愛面子。
認為向年齡比自己小、工作時間沒有自己長的同事請教，會很丟人。
就是這種想法，限制了他的職業發展，他還經常說自己以前做出的成績，生怕自己被同事看不起。
在職場中，一人要想快速的成長，就要主動向別人學習。
那些真正厲害的人，都懂得取長補短，並不會看重自己所謂的面子，所以他們的職業發展才會越來越好。
如果想要成為一個優秀的人，就要放下自己太過於要強的自尊心和優越感，不要在乎別人對自己的看法。
才能更快的成長，發展才會越來越好。
假裝努力，沒有任何提升
有些人看似很努力，可實際上卻沒有任何一點提升，最後不僅欺騙了別人，甚至自己都分不清自己是否真的在努力。
這種假裝努力，實際上沒有任何意義，因為沒有給自己帶來任何的改變。
小李是大專畢業，由於自己學歷比較低，平時工作很努力，經常熬夜加班到很晚。
週末休息的時候，別人都出去玩，她報了各種學習班，提升自己。
大家都以為她提升很快，改變很大，可是有一次，領導交給一個任務，可是沒有想到，最後結果並不理想，水準並不高。
後來才知道，平時看似很努力，加班的時候，會偷偷看手機，學習的時候也經常看微信。
這種努力，不僅騙了別人，也欺騙了自己，只是假裝努力罷了。
所以，不要假裝勤奮和努力，如果真的想要改變，就要踏踏實實的做，這樣才能夠有提升和改變。
你怎樣對待生活，生活就怎樣對待你。
其實，不僅是生活，工作也是如此，你的態度決定著你的未來。
如果你想讓自己未來的職場路更好走一些，那麼就要改掉那些壞習慣。
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