我理解的職場倦怠期， 就是感覺工作沒意思了， 上班下班機械化， 沒有驚喜沒有期待， 按部就班， 對工作產生了厭煩， 身心疲憊的感覺。
每個職場人似乎都不可避免地遇到這樣的狀況， 當褪去工作最開始的新鮮感之后， 就會滋生出倦怠感， 有的人是三五個月以后， 有的是三年五年以后。 只是有的人能重新激發對工作的熱情， 有的人始終就找不到方法悶在心里， 尤其是當所從事的工作不是自己喜歡的， 那么這種疲憊的感覺就更加地明顯。
那么如何處理好職場倦怠， 再次讓工作能量滿滿動力十足呢？可以有以下三種方法：
一、重新找到工作的樂趣
試著在工作中找到新的樂趣， 比如對工作精益求精， 對自己提出更高目標和要求， 主動承擔新的任務， 當有目標有方向的時候， 人會比較專注， 工作完成時， 也更容易產生成就感。 或者干脆調配其他的工作崗位， 不能無所事事浪費時間。
二、重新選擇新的方向
如果實在每天上班感覺毫無興趣， 無聊空虛， 那么可以重新審視自己， 真正喜歡的事情是什么， 想做就去做。 考慮好以后再做決斷是否辭職， 不要把時間浪費在每天的糾結中。
三、學習新的技能
工作之余， 可以進行自我提升學習， 學習一門新的技能。 人在學習新知識的過程匯總， 會比較投入， 在新的追求中， 會重新燃起內心對生活的激情。
以上就是面臨職業倦怠期時， 三個比較好的處理方法， 希望能給您帶來一點啟發。 歡迎關注、點贊、留言！