面試官：男子每天都要剪8次頭發， 但晚上頭發依然很長， 為什么？
為了了解應聘人員的能力水平， 每個公司都會進行面試來考核他的能力。 而隨著社會的發展， 漸漸的面試官不只注重應聘者的專業知識， 而是會看對方的綜合能力， 智商和情商都會加進去綜合考慮。 所有面試官會想出許許多多的問題來考驗面試者， 并且這些題目也一直在不斷進化之中。
這是一個著名企業的招聘現場， 而面試官則是一位很有親和力的男子， 但是等到面試開始的時候， 卻表現的鐵面無私。 在經過了嚴格考驗之后，
而第一位面試者也是一位男性， 他摸了摸自己的寸頭之后， 面色古怪的回答道：“我也算是剪頭發比較勤快的那一類型， 但是我每次起碼也要半個多月再去剪一次， 如果一天剪8次， 晚上頭發依然很長的話， 那他一定是得了什么怪病了吧？”
但是面試官在聽完了這個答案之后卻是搖了搖頭， 顯然是并不滿意這個回答。
而等到第二個面試者進來之后， 他顯得有些氣憤， 大聲的說道：“一個男子每天剪8次頭發， 晚上頭發卻依然很長， 這是什么亂七八糟了問題，
而面試官在聽完之后， 卻是顯得很失望， 直接就讓第二位面試者回去等消息去了。
而等到第三位面試者聽到這個問題之后， 卻是陷入了沉思。 在過了半分鐘之后， 他抬起頭來對面試官說道：‘一個男子每天都要剪8次頭發， 但晚上頭發依舊很長。 在現實生活中出現這種人是基本不可能的， 那么在排除掉這個答案之后， 那么也就只有一種可能了， 他是在為別人剪頭發的， 也就是說他是一名理發師。 ’
面試官在聽到了這個答案之后， 卻是面露喜色， 贊許的看了第三個面試者一眼， 并馬上就拍板決定錄用了這個面試者。
對于上級所分配下來的任務， 第一反應永遠是質疑的人是不會有什么上升空間的， 而是要先嘗試去做， 就算到時候失敗了， 也積累了一次重要的經驗， 而也容易得到老板的賞識。