面试官：用3个数字8如何组成一个最大的数？小伙机智回答被录取

面試官：用3個數字8如何組成一個最大的數？小伙機智回答被錄取

在現代社會中， 競爭壓力在不斷的增大， 每個企業如果不爭先， 就會被無情淘汰。 所以他們都非常的渴望人才的招聘。 而且現在的人才定義也和以前有所不同， 需要求職者的全面發展， 不再是只會專業技術就可以高枕無憂了。 有些人在面試的時候表現讓人失望， 并不是說明不夠專業， 也有可能是思維方式和態度不端正。

這是某家大型企業的招聘實習生的面試場所， 而現場陸陸續續的來個將近20人， 而小張就是其中的一員。 他今年大學剛剛畢業，

雖然發出來很多的個人簡歷， 但是卻統統毫無消息。 而這家大型企業小張本來是最不報有期望的， 但是卻偏偏給了他一次機會。

面試官是一個飽經社會歷練， 有著豐富經驗的中年男子， 他看到求職者都到齊了之后， 就宣布了面試的正式開始。 第一輪是嚴格的專業知識的筆試審查， 幸好的是小張對這次面試非常重視， 所以在家里的時候就做足了準備， 順利的通過了筆試， 而此時包括他在內僅僅只剩下了3個人。

面試官沒有給3人什么休息的時間， 而是直接問了這樣的一個古怪問題：用3個數字8如何組成一個最大的數？并且只給了10秒鐘的時間思考。

第一位是一個女性的面試者， 她在聽完問題之后感到了一股措不及防的感覺，

這么簡單的問題有什么好問的， 但還沒等她想明白面試官的意圖， 10秒鐘就已經過去了。 于是她只好實話實說的回答道：“3個數字8組成的最大數應該是888吧， 畢竟又沒有什么加減乘除的符號， 我想只有這個答案了。 ”面試官則是遺憾的告訴她答錯了， 就讓下一位面試者進來了。

第二位面試者是一位男性， 而他有著一些急脾氣， 所以在聽完問題之后， 就下意識的覺得自己沒有受到尊重， 于是大聲說道：“這種小學生級別的問題是在侮辱我的智商嗎， 3個數字8能組成什么數， 不都是一樣的數嗎， 我不會回答的。 ”而面試官卻是覺得無所謂， 直接就宣布了他的淘汰。

而最后就輪到小張了， 他在聽完問題之后卻是沒有急著回答，

在認真思考了5秒鐘之后， 才回答道：“3個數字8所能組合成的最大數是8的88次方， 而這種組合也不需要什么運算符號， 只要將兩個8寫小一些就行了。 ”

面試官聽完之后卻是感到了眼前一亮， 并直言不諱的說道：“你就是我們所需要的人才。 ”隨后直接就錄取了小張。