面試官， 作為為公司篩選人才的主要負責人， 上要對老闆負責， 下要追蹤員工進公司的表現。 如果你面試半天結果選了個庸才， 對公司無益不說， 還可能損害公司利益， 老闆肯定對你不滿意， 面試官的飯碗恐怕也難保。
所以在很多的面試過程中， 面試官都會無所不用其及地， 想盡各種辦法來考察面試者是否足夠優秀， 哪怕因此錯失眾多優秀人才， 也比選到一個庸才要好， 因為這不僅關係到公司和老闆的利益， 還影響到自己的去留， 哪能不上心呢？
最近就有讀者反映， 他在一次求職面試過程中，
其實在職場上， 誰都有需要幫忙的時候， 同事之間都會相互照應， 給予力所能及的幫助。 而這個面試題的關鍵， 還是“同事給你5塊錢買煙”， 這個場景的確讓人玩味， 每個人的感受可能都不相同， 我們看看面試者都是怎麼回答的。
第一位面試者是個80後， 面相憨厚老實， 他說：“幫同事搬家根本就沒人會圖他這五塊錢， 要給至少一百以上， 不給也沒關係， 送上一瓶水， 遞上一根煙再說句謝謝就好， 但給我五元錢， 我覺得這是對我人格的污辱， 所以我不會要他的錢的。
第二個面試者是個90後， 一聽這個問題， 就有些激動：“如果同事真這樣做， 我覺得他就是看不起我， 現在這社會五塊錢能幹啥？這鈔票太大了， 我都找不開啊， 所以我會當著同事的面， 把錢撕了， 這樣才解氣。 ”
第三個面試者聽完問題， 沒有著急回答， 而是思考了幾秒， 然後微笑著說：”我會跟同事說句謝謝， 然後從兜裡拿出10塊錢， 遞給他， 讓他去買包貴點的抽。 “
面試官聽完這個回答， 開心地笑了， 相對前面兩位， 第三個面試者顯然要沉穩機智得多。 次日就通知他過來上班了。
各位職場的朋友， 你們認為第3位面試者的回答怎麼樣？如果換成你， 你又會怎麼回答呢？
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