为什么保险公司一直招人？看完明白其中有何猫腻

找工作是每個人早晚都要經歷的， 而大家在求職的過程中， 也不難發現工作種類也是相當繁多的， 一些門檻很高， 一些門檻也很低， 就比如保險這個行業， 有很多的保險公司都會還會主動聯系你， 那么為什么保險公司一直在招人呢？

首先保險公司的流動性很大， 公司要找一些人來候補， 賣保險的銷售工作性質每個月都有業績考核， 工作壓力是非常大的， 一些新上崗的員工會因為接受壓力能力較弱， 都會選擇離職， 所以一直招人也是常態。

而且上級代理招新人還能給自己增加提成， 招來就是自己本團隊的成員，

即使大量招新人， 但是公司的成本并不會增加， 新員工并不是保險公司的正式員工， 與公司只是一種代理關系， 并不是勞務關系， 在完成業績后也是自己繳納社保， 保險公司 不用花費太多的成本就可以掙到錢， 綜合考慮大量招新人， 也是不錯的選擇。 大家認為保險公司這種招聘方式怎樣呢？還知道哪些關于保險的知識呢？

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