日本男性辭職做“家庭主夫”， 在家帶孩子。
在21世紀的日本， 如果你在市場上碰到一個穿著西裝買菜的日本男人， 不要驚訝， 他可能就是一個全職“家庭主夫”， 穿著正式是為了體面。 在日本這曾是一個讓人聽起來就會皺眉頭的角色， 如今形式大改。
據外媒7月11日報道， 日本傳統性別角色觀念是“男主外、女主內”， 但如今“家庭主夫”在日本已不是什么新鮮事。 日本迎來男主內社會， 很多男性都成為“全職奶爸”， 且被大贊是英雄形象。
在日本， 男女地位一直處于男尊女卑的狀態， 傳統社會觀念是男性占主導地位。
日本男性在家做“全職奶爸”
同時， 日本缺乏兒童保育設施和家政服務支助系統。 女性通常會在嫁人生育后辭職做家庭主婦， 所以日本男性的壓力普遍很大。 社會壓力都在增大， 出生率逐年降低， 日本人口老齡化加劇， 政府就在想辦法鼓勵女性生育子女。
日本男性也會碰到瓶頸， 在日本經濟衰退期間由于高新技術的進步， 人力被科技淘汰， 得不到高薪的工作。 而不少女性的工作能力優于男性， 收入比男性高， 加上日本婆婆堅持“母親必須要自己照顧孩子”的固有觀念， 讓越來越多的職業女性不愿結婚生孩子， 覺得做母親沒什么吸引力。
女性認為從丈夫和婆婆那得不到足夠的幫助， 靠一己之力做家務、照顧孩子非常辛苦。 不少男性則認為， 自己受到了日本固有文化的阻礙， 男性產假不足， 沒時間陪伴孩子盡到父親的責任。
男性的父親角色在家庭中非常重要
女性必須承擔大部分育兒責任， 是日本傳統文化結構中的一種信念。 但這種狀態正在逐漸發生變化， 2010年日本修訂《育嬰及家庭照料休假法》， 將女性的育兒假從1年提升至3年， 男員工有3歲以下子女， 工作日上班時間縮減至6小時無需加班。 另一項法律修正案規定， 為普通家庭以及單親家庭提供育兒津貼。
這些舉措都讓父母能更好地實現工作與生活的平衡， 也讓男性意識到父親角色的重要性，
日本首相安倍晉三承諾， 到2020年婦女在公司管理職位中的比例將提高到30%。 日本家庭人口統計數據顯示， 在經濟上依賴其妻子的丈夫人數正在逐年增加， 而日本陳規定型的性別觀念也在減輕。 “家庭主夫”逐漸得到老一輩和社會的認可， 被描繪成能接受更多角色的“超級英雄”。
日本男性在學習如何照顧孩子的課程
很多愿意成為“家庭主夫”的男性會參與相親活動， 旨在尋找需要這種伴侶的職業女性。 男性會提到自己對烹飪的熱情和父親撫養孩子的重要性。 但也有不想做“全職奶爸”的男性說，
不少做“家庭主夫”的日本男性都是高學歷， 他們會身兼自由的工作， 只需在家就能完成。 他們認為自己雖然放棄了男性在社會中的職業地位， 要賺錢很難， 但和孩子在一起的時光已足夠快樂。 （撰稿/思凡）