2018年是農村發展的又一個“元年”， 今年國家提出了“振興鄉村”的戰略， 從各個方面扶持農村的產業發展， 幫助農民脫貧致富。 在農村工作的人都非常辛苦， 而且工資水平非常低， 為了鼓勵這些人的積極性， 國家在2018年已經開始提高農村3類人的福利水平。
首先就是農村的老師， 在過去很多年， 農村老師的工資一直相對較低， 比城里老師的工資明顯要低一個水平。 但是他們的付出并不少， 而且生活條件非常辛苦。 這幾年愿意到農村任教的老師越來越少了， 主要就是工資比較低， 難以維持生活。 為了發展農村的教育，
其二就是農村村干部的待遇， 村干部是農村發展的帶頭人， 但他們卻不是編制人員， 工資、福利一直都非常少。 而他們起的作用則非常大， 農村發展的方方面面都離不開他們。 為了鼓勵村干部建設農村的積極性， 國家在2018年提出， 要求村干部的工資水平不低于當地農民年平均收入的2倍， 同時每年還會給予養老金方面的補貼， 解除他們的后顧之憂。
其三就是農村建檔立卡的貧困戶， 在2018年， 農村對貧困戶進行建檔立卡， 給予貧困戶大量的補貼。 在養老、教育、醫療方面都有補貼。 首先說一說教育方面的補貼， 根據了解，
最近幾年， 國家對農村的投入力度越來越大。 農民的生活水平也越來越好， 農民要做的就是保持積極性， 盡早的實現脫貧致富， 爭取在2020年之前， 全面實現小康社會。