很多人工作做的還是不錯的， 但是就是不能和領導尿到一個壺裡面去， 關係處的很差， 關鍵是她也不是刻意的， 只是沒有注意下面和領導相處的忌諱而已， 所以一定要引起大家的重視， 第二個最多的人犯。
【1】一忌攀比公平。
在職場上， 如果你一味的講究公平， 實際上你就走進了一個死胡同， 因為在職場上， 公平的基礎是個人的實力， 當你實力不濟的時候， 資源肯定不會向你傾斜， 因為你幹不成啥事， 所以大家不要過度的去追求所謂的公平， 尤其是和領導之間， 特權思想永遠是避免不了的。
【2】二忌無底逞能。
所謂的無底逞能， 就是在自己的領導面前， 毫無隱蔽， 把自己的老底一五一十的全部交代出去， 然後又在領導面前拍胸脯打保票， 連一點掩飾都沒有， 而這種事是領導最忌諱的， 領導會覺得你是對他非常不尊重， 你給他交根交底， 就是為了在她面前逞能罷了， 所以這樣的忌諱也不能犯。
【3】三忌誇下海口。
這種事永遠不能在領導面前做， 即便是你能力足夠， 即便是能把這個事情能夠做得很好， 你一定要給自己留一些餘地， 但還是誇下海口的， 就是不給自己留一些餘地， 往往事情不按照你所想的方向發展， 總會出一些意外， 遇到想像不到的困難， 很多人還像模像樣的給領導簽什麼軍令狀， 在職場上， 哪有什麼軍令狀，
【4】四忌分的太清。
在職場上， 自己的職責一定不能分得太清， 即便是有完善的崗位說明書， 也不能夠按照上面的規定去做事， 情況都是發生變化的， 尤其是對於領導的安排和交代， 不管與你的職責有沒有關係， 你都要認真的去對待， 而不能夠分得太清。